向鄉鎮（街道）派出監察室工作開展以來，文山州8縣（市）紀委監委從不斷完善體制機制、充實人員力量、壓實工作責任等方面入手，認真落實工作要求，強化鄉鎮（街道）監察室監督作用，推動全州各鄉鎮（街道）落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任。
完善機制，著力推進規范化建設與管理。各縣（市）紀委監委結合實際制定向鄉鎮（街道）派出監察室的意見、辦法或實施方案，明確工作職責，完善工作制度，規范工作流程。部分縣（市）通過“縣紀委監委班子成員+各紀檢監察室（部）+鄉（鎮）紀委（派出監察室）+派駐紀檢監察組”等模式，探索建立健全分片協作聯動機制，實現“捆綁”辦案，形成“集團作戰”，有效破解了人員力量分散、業務水平參差不齊等問題。采取村紀委書記或村務監督委員會主任兼任的辦法，實現村（社區）監察聯絡員全覆蓋，打通監察監督“最后一公里”，構建“縣、鄉、村”三級聯動監督格局，實現對所有行使公權力的公職人員的監督，有效推進監察職能向基層延伸。
選優配強，全面提升監察隊伍能力素質。各縣（市）紀委監委建立健全鄉鎮（街道）紀檢監察干部信息庫，對紀檢監察干部個人基本信息實行動態化管理，通過選拔和培訓“兩手抓”，切實提高鄉鎮（街道）紀檢監察干部隊伍綜合素質。在選配鄉鎮（街道）紀檢監察干部工作時，始終堅持政治標準和業務能力相結合的原則，綜合考慮具有基層領導工作經歷、敢于擔當、履行黨風廉政建設中表現突出的干部，注重配備熟悉紀檢監察業務的優秀干部。在干部能力素質提升方面，通過集中專題講授、參加上級調訓、選派干部跟班學習、以案代訓、個人自學相結合的方式，多層次、多渠道組織紀檢監察業務培訓，不斷為紀檢監察干部“充電”，幫助其逐步提升能力素質。
壓實責任，有效推動精準監督落實到位。各縣（市）紀委監委對鄉鎮（街道）監察室履職情況開展經常性檢查，推動鄉鎮（街道）監察室依法履職。通過列出職責清單，明確派出監察室履行對基層所有行使公權力人員的紀檢監察職能職責，建立基層重點監察對象廉情檔案，系統歸集重點監察對象廉情信息等一系列措施，積極推進鄉鎮（街道）檢舉舉報工作平臺的部署和應用，暢通信訪舉報渠道，建立健全問題線索集中管理和集體排查制度，規范問題線索處置標準和程序。深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，開展民生領域專項整治，嚴肅查處在教育醫療、環境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題，做到黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，正風肅紀反腐就體現在哪里。
據悉，2019年8月以來，全州鄉鎮（街道）監察室收到信訪舉報、發現問題線索共計1894件，調查涉嫌職務違法公職人員和有關人員76件59人，提出監察建議69條，提出政務處分建議32條，問責或提出問責建議139人，提醒談話1296人，批評教育351人，責令檢查29人，誡勉64人。（崔宗秋 || 責任編輯 張茜）