“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪舉報(bào)的范圍有哪些？初核報(bào)告怎么撰寫？線索處置流程有哪些？”日前，昭通市舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力提升培訓(xùn)班，通過3天的集中“充電”，為全市146個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆新上任的472名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提素質(zhì)。
“這次培訓(xùn)通過‘線上+線下’的方式進(jìn)行，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、審查調(diào)查、信訪工作等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和專業(yè)能力，為履職盡責(zé)奠定良好基礎(chǔ)。”該市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹道。
近年來，為助推全方位打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”，昭通市持續(xù)加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，通過“建機(jī)制、嚴(yán)關(guān)口、強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)考核”等方式，著力破解基層紀(jì)檢監(jiān)察工作“不敢為、不愿為、不會(huì)為”的難題。
為解決基層辦案力量弱、無法形成合力的問題，該市健全落實(shí)監(jiān)督檢查室審查調(diào)查室對(duì)應(yīng)聯(lián)系工作以及派駐機(jī)構(gòu)片區(qū)協(xié)作、案件質(zhì)量評(píng)查等工作機(jī)制，整合工作資源，完善內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動(dòng)、外部協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。全市11個(gè)縣（市、區(qū)）建立了146個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派駐紀(jì)檢監(jiān)察室，建成52個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，通過運(yùn)用“協(xié)辦”“聯(lián)辦”及“異地辦理”“提級(jí)辦理”等多元化辦案模式，自上而下協(xié)同作戰(zhàn)齊發(fā)力，有效規(guī)避了“不敢為”問題，讓基層紀(jì)檢監(jiān)察干部辦起案來更有底氣。
“我們注重引進(jìn)法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才充實(shí)到基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來，今年換屆選舉后鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記具有相關(guān)專業(yè)背景的占50%。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市堅(jiān)持突出素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，努力做到以事?lián)袢恕⑷藣徬嘁耍苿?dòng)實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
為拓寬培訓(xùn)渠道，該市充分運(yùn)用“精品課程制”和“教官制”“導(dǎo)師制”教學(xué)培訓(xùn)模式，采取“引進(jìn)來、走出去”的方式，精準(zhǔn)抓實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年以來，昭通市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)委先后舉辦了案件查辦、案件審理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、巡察、新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班次139期8506人次，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)全覆蓋。
此外，該市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)還以“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”為導(dǎo)向，采取分級(jí)細(xì)化責(zé)任、定期監(jiān)督檢查、強(qiáng)化考核問責(zé)等措施，結(jié)合自查自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、定量考核、綜合評(píng)分等程序，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委作出評(píng)價(jià)，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”。（李安 || 責(zé)任編輯 張茜）