為適應新時代新形勢黨風廉政建設和反腐敗斗爭需要，全面提升審查調查、案件審理工作質量和水平，紅河州紀委監委組建審查調查、審理人才庫，著力打造一支專業化、高素質隊伍。
州紀委監委明確入庫人選必須具備政治堅定、對黨忠誠、公道正派、擔當作為、保密意識強等綜合素養，具有較強的審查調查、審理工作能力，或較強的審計、財務、公訴、審判、經偵、技偵、信息網絡等業務能力，且實績突出、經驗豐富。同時，州紀委監委探索打破行業領域障礙，既在州、縣紀檢監察機關發掘優秀人才，又注重從市場監管執法、自然資源、司法、金融機構、數據中心等30余家行業主管部門挖掘甄別專業人才。
入庫人才由各級紀檢監察機關或相關職能部門推薦，州紀委監委組織部牽頭，會同案件監督管理室、案件審理室，根據人選的專業能力素養、廉潔自律等情況進行篩選、審核，提出擬入庫人選。同時，按照干部管理權限，征求廉政意見，并按程序報州紀委常委會審定入庫，層層把關，精選優秀人才。目前，已優選89人組建審查調查人才庫、25人組建審理人才庫。
州紀委監委制定《紅河州紀委州監委審查調查、審理人才庫管理辦法》，明確人才庫人員抽借調使用程序、抽借調期間管理方式、抽借調人員評價機制等，推動管用結合。此外，為推動人才庫人才“能力匹配”“素質匹配”，該州加強與人才庫人選所在部門的信息互通，收集備份相關信息資料，建立入庫人選資料檔案，實時掌握入庫人選情況，并采取集中培訓、組織輪訓、以案代訓等方式，加強對入庫人員的培訓，為入庫人員搭建完備的紀檢監察業務知識體系。
“我們按照‘有進有出、足量儲備’原則，每2年對人才庫進行集中更新。將及時作出動態調整，確保切實發揮人才庫效能，提升審查調查、審理工作的程序化、規范化、制度化和科學化水平，以高素質隊伍推動紀檢監察工作高質量發展。”州紀委監委相關負責人表示。（周笑延 || 責任編輯 吳劉繼）