隨著今年新招錄人員的正式入職，德欽縣紀委監委這個大家庭涌入了新鮮的血液，各科室都開始以“老帶新”結合“傳幫帶”的模式幫助新干部盡快進入角色、適應工作。
“‘老帶新’是指通過一對一‘導師制’的方式，新老干部能夠結對共學，按照‘缺什么、補什么’的原則，通過老同志給新同志講解紀檢監察的工作要求和要點、解讀廉政政策、開展案例分析及教學等方式，讓新同志能夠盡快接觸到工作內容并快速熟悉。”一位紀檢監察干部介紹道。
“傳”是指傳授、傳承，“幫”是指幫助、幫教，“帶”是指帶領、帶動。通過“傳幫帶”的方式，不僅能讓新干部感受到單位的關懷和溫暖，還能激勵新干部勤思考、用心學、大膽做，形成新老干部互幫互學、取長補短、相互促進的良好局面。
剛進入單位的新干部們在老干部的帶領下，都積極配合和參與到工作中，同時也紛紛表達了自己的看法與體會。
“具備過硬的能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名新進入單位的人員至關重要。”
“不能把學習知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐中，理論和實踐相結合，做到知行合一、學以致用。”
“我覺得在工作中遇到棘手的事情要積極向領導和同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，快速提升自己的工作能力。”
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不論是“老帶新”還是“傳幫帶”，注重的都是在一個“帶”字上下好功夫。通過老干部自身榜樣的力量帶動、指導新干部，增強新干部的政治意識、大局意識和責任意識，教導他們以良好的形象去贏得群眾支持，推動工作開展，以忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責的態度，做好工作，把奉獻當成美德，從工作業績中得到成就感，從事業成就中得到榮譽感。
老干部與新干部在一段時間內一起參與工作，能讓新干部掌握崗位的基本情況、操作規程和業務技巧，并對新干部所做的工作及時作出評價和鑒定，提出優點，找出不足。與此同時，通過老干部自身的規范行為，讓新干部明確執紀者必先守紀，律人者必先律己，按照打鐵必須自身硬的要求，提高政治站位，堅持“高標準、嚴要求、立標桿、作表率”。
“老帶新”結合“傳幫帶”模式能夠提升紀檢監察專業技能和執紀審查水平，使紀檢監察干部在實踐中成長，讓紀檢監察干部走出去學本領，走進來強交流，走下去會辦案，著力打造出一支忠誠干凈擔當的紀律鐵軍。（李尚丞 || 責任編輯 王文錦）