“作為派駐人員,可能存在運用監督執紀‘四種形態’不合理,‘派’的權威和‘駐’的優勢發揮不明顯,問題線索處置不及時和處置不當等風險;作為定性量紀人員,可能存在……”
近日,墨江縣紀委監委組織全縣紀檢監察干部,結合實際查找崗位廉政風險點,念好風險防范“緊箍咒”,嚴防紀檢監察干部“燈下黑”。
“與以往大而化之泛泛排查不同,此次排查,我們從理想信念、業務履職、日常生活三個主要方面區分開來,采取‘一環一查’法,讓廉政風險點查找更具有針對性、精準性、促進性。”該縣紀委監委相關負責人介紹,“一環一查”,即以崗位為基點,緊扣個人履職中的每一環節,以程序為主線,對每一個環節進行梳理,并不留死角地排查,做到環環相扣、應查必查。
據悉,此次從權力行使、制度機制、思想道德等方面,梳理出可能引發廉政風險的“觸點”和環節,查找出廉政風險點496個,通過逐項列明風險表現形式,在找準風險點的基礎上,確定風險等級。其中,高風險點184條,中風險點160條,低風險點152條,制定風險防控措施710條。
“通過對廉政風險信息的收集、分析和處理,多形式、多渠道、全方位開展廉政風險監控,強化對風險的防控,讓全縣紀檢監察干部自覺接受最嚴格的約束和監督。”該縣紀委監委紀檢監察干部監督室負責人介紹,根據崗位職責、目標任務和工作要求等,建立廉政風險臺賬,形成廉政風險信息檔案,并實行集中規范管理,根據崗位職責變化對崗位廉政風險點及防控措施適時調整,實現對干部的動態監管。
此外,該縣紀委監委將查找廉政風險與隊伍自身建設相結合,緊扣“惜崗位,轉作風,爭先進”專項行動,通過每周一學、廉政黨課學、支部主題黨日等形式,深化對黨紀法規和業務知識的學習,切實將風險防控措施落實在日常工作學習生活中,不斷提升紀檢監察干部的“免疫力”。
“紀檢監察干部雖然每天都與紀律規矩打交道,可是并沒有天然的‘免疫力’,也有可能出現這樣那樣的問題。下一步,我們將繼續做細、做實內部監督,進一步完善‘大監督’的格局。”該縣紀委監委主要負責人表示。(王春明 李慶 || 責任編輯 國懷亮)