“作為派駐人員，可能存在運用監督執紀‘四種形態’不合理，‘派’的權威和‘駐’的優勢發揮不明顯，問題線索處置不及時和處置不當等風險；作為定性量紀人員，可能存在……”
近日，墨江縣紀委監委組織全縣紀檢監察干部，結合實際查找崗位廉政風險點，念好風險防范“緊箍咒”，嚴防紀檢監察干部“燈下黑”。
“與以往大而化之泛泛排查不同，此次排查，我們從理想信念、業務履職、日常生活三個主要方面區分開來，采取‘一環一查’法，讓廉政風險點查找更具有針對性、精準性、促進性。”該縣紀委監委相關負責人介紹，“一環一查”，即以崗位為基點，緊扣個人履職中的每一環節，以程序為主線，對每一個環節進行梳理，并不留死角地排查，做到環環相扣、應查必查。
據悉，此次從權力行使、制度機制、思想道德等方面，梳理出可能引發廉政風險的“觸點”和環節，查找出廉政風險點496個，通過逐項列明風險表現形式，在找準風險點的基礎上，確定風險等級。其中，高風險點184條，中風險點160條，低風險點152條，制定風險防控措施710條。
“通過對廉政風險信息的收集、分析和處理，多形式、多渠道、全方位開展廉政風險監控，強化對風險的防控，讓全縣紀檢監察干部自覺接受最嚴格的約束和監督。”該縣紀委監委紀檢監察干部監督室負責人介紹，根據崗位職責、目標任務和工作要求等，建立廉政風險臺賬，形成廉政風險信息檔案，并實行集中規范管理，根據崗位職責變化對崗位廉政風險點及防控措施適時調整，實現對干部的動態監管。
此外，該縣紀委監委將查找廉政風險與隊伍自身建設相結合，緊扣“惜崗位，轉作風，爭先進”專項行動，通過每周一學、廉政黨課學、支部主題黨日等形式，深化對黨紀法規和業務知識的學習，切實將風險防控措施落實在日常工作學習生活中，不斷提升紀檢監察干部的“免疫力”。
“紀檢監察干部雖然每天都與紀律規矩打交道，可是并沒有天然的‘免疫力’，也有可能出現這樣那樣的問題。下一步，我們將繼續做細、做實內部監督，進一步完善‘大監督’的格局。”該縣紀委監委主要負責人表示。（王春明 李慶 || 責任編輯 國懷亮）