“問題線索的處置方式有哪些？”“審查調查工作分為哪四個階段？”“反腐敗斗爭面臨的‘三個交織’的形勢指的是什么？”……考場內寂靜無聲，剛結束常規化“期末考”的紀檢監察干部又迎來了一場突擊考試。
“考生們”在選擇、判斷、填空等靈活多樣的題型中埋頭思考、奮筆疾書，筆和紙摩擦出“沙沙”的聲音使考試現場平添了幾分緊張氣氛。
為深入貫徹落實省紀委十一屆一次全會、全省紀檢監察系統警示教育大會暨干部監督工作會議精神，提升紀檢監察工作規范化法治化正規化水平，建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，近日，省交投集團紀委在紀檢工作目標考核中完成聽取匯報、查閱臺賬、個別談話等“規定動作”后，立足實際添加“創新動作”，下發《關于開展2021年度考核抽查工作的通知》，對所屬24家二級單位紀檢工作落實情況進行現場考核抽查。
此次考核抽查加入了考試“元素”，由集團公司紀委當“出題人”，下屬單位紀檢干部當“答卷人”，秉持不打招呼、不定時間、不劃重點、隨機通知的原則，采取“送考上門”的方式直觀掌握紀檢干部隊伍的專業素養和存在的問題，督促紀檢干部查缺補漏、迎頭趕上，全面提高業務素質、強化履職能力。
“透過考試能看出哪些干部注重日常學習，干部業務知識底子和綜合理論功底也都清楚了。”“今年采取現場突擊測試，旨在以考促學、以考促干，達到學深學透、入腦入心的目的。”省交投集團紀委主要負責人表示。
考試采取閉卷方式，設置單選、多選、判斷、填空四種題型，試題涵蓋《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、云南省委《紀律檢查機關監督執紀工作實施細則》等內容，重點對“考生們”學習和掌握黨紀黨規、線索處置、審查調查、案件審理等方面的情況進行量化考核。
“送考上門”只是近年來省交投集團紀委不斷探索紀檢干部能力提升路徑的一個“分支”，為了能讓更多想干事、能干事、干成事的優秀紀檢干部展實力、提素質、強功底，集團公司紀委努力實現“條條大路通羅馬”，統籌運用跟班學習、案件查辦、專題培訓、業務考試等方式全面提升履職能力。今年以來，已向上級推薦19名紀檢干部，從下屬單位借調38名優秀干部跟班學習，并逐步建立起“1+2”的搭配機制，即1名經驗豐富的紀檢干部與2名新手組隊實戰，以老帶新的方式，圍繞談話筆錄的制作、調查報告的撰寫、案件文書的起草、書證資料的調取等開展審查調查業務“大練兵”。
“下一步工作中，集團公司紀委將一手抓紀檢干部隊伍能力素質建設，一手抓紀律作風建設，做到一如既往、一以貫之，始終把隊伍內部政治生態作為‘易碎品’來呵護，把紀檢干部隊伍作為‘鐵軍’來鍛造，為集團公司高質量發展提供堅強保障。”省交投集團紀委主要負責人表示。（責任編輯 國懷亮）