“領導干部特別是‘一把手’,在抓班子、帶隊伍、促工作等方面處于關鍵位置,要做到責任帶頭擔當、任務帶頭落實、困難帶頭解決、問題帶頭改正,以‘關鍵少數’示范帶動‘絕大多數’。”12月8日下午,云南省昆明市委常委,市紀委書記、監委主任楊大慶對近期新任職或交流任職的166名領導干部開展集體任前廉政談話,進一步增強領導干部的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線。與會人員還在現場簽訂了《領導干部黨風廉政建設承諾書》。
開展任前廉政談話是昆明市紀委監委強化“一把手”監督的重要舉措。該市結合新任“一把手”的崗位職能和工作性質,貼合實際制定談話內容,由市紀委監委主要負責同志開展“面對面”談話,指出廉政風險點,把責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清,督促“一把手”和領導班子充分履職盡責。據了解,2021年全年共開展任前廉政談話263人次。
“2020年以來,全市共查處‘一把手’違紀違法99人次。從這些查處的典型案例看,有的領導干部執行‘三重一大’制度不到位,有的甚至獨斷專行,搞‘一言堂’、個人說了算,最終付出了沉重代價……”該市紀委監委有關負責人介紹,廉政談話突出政治性、時效性,結合近期查處的違紀違法典型案例,用“身邊事”教育“身邊人”,為新任職(交流)的領導干部敲響警鐘。
據了解,這是昆明市縣兩級黨委政府換屆以來開展的首次任前廉政談話。“任前廉政談話把規矩講在前面、把‘紅燈’亮在前頭,給我們打了‘政治疫苗’、做了‘政治體檢’,是組織的關心愛護,更是鞭策警醒,我將倍加珍惜新崗位鍛煉提高的機會,時刻嚴格要求自己,以履職擔當的工作成效回報組織的培養和信任。”一名干部在參加完集體任前廉政談話后表示。(楊慶國)