“駐市交通運輸局紀檢監察組處置問題線索13件，立案3件，處分3人。”
“駐市政府辦紀檢監察組開展監督12次，發現問題23個，出具廉政審查意見38份118人次。”
“駐市住建局紀檢監察組向駐在部門發送工作提醒和交換意見12次，發現問題29個，推動5個被監督單位修訂完善制度54項。”
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近日，保山市紀委監委召開2021年派駐（出）機構座談會，21個派駐（出）機構按照要求認真梳理監督“成績單”，并向市紀委監委報告派駐監督工作情況。
今年以來，市紀委監委各派駐（出）機構持續深化監察體制改革，聚焦主責主業，充分運用“2+1+1”監督執紀監察聯動工作機制，將派駐監督與各類監督貫通協同，充分發揮派駐監督的綜合力量。截至目前，市紀委監委21個派駐（出）機構共處置問題線索195件，立案審查31件，問責6件，監督“探頭”作用不斷彰顯。
曬出“成績單”的同時，各派駐（出）機構也正視工作中存在的不足。“對駐在部門日常監督檢查的方式較為單一，針對性不夠強，監督重點不突出。”“專業政策理論水平和工作履職能力還有一定差距。”“部分派駐（出）機構干部還存在害怕得罪人的思想，敢于善于斗爭的能力不強。”
“這次會議既是座談會，也是一次相互學習的交流會。聆聽其他紀檢監察組好的經驗做法，有利于進一步提高自身派駐監督的工作質效。”駐市教體局紀檢監察組負責人表示，下一步工作中，要專心當好監督員，把監督的觸角延伸到最前沿，推動日常監督常態化、近距離、可視化。
“要立足‘沒有發現就是失職，發現問題不報告、不處理就是瀆職’的監督理念，拉長耳朵、瞪大眼睛，發現問題、及時處置。”市紀委監委有關負責人表示，下一步，市紀委監委將通過健全督查問責機制，建立動態跟蹤、定期梳理匯總、開展“回頭看”等具體措施，推動監督具體化、常態化，全面了解掌握被監督單位的政治生態情況。同時，緊緊圍繞監督第一職責，強化對“一把手”和領導班子成員監督，掌握重點人和事，堅持抓早抓小，推動派駐監督與紀律監督、監察監督、巡察監督統籌銜接，加強日常交流、工作統籌、聯合監督辦案、資源力量整合，形成監督合力。
“要充分發揮考核指揮棒作用，強化結果運用，研究制定、完善結果運用配套機制，著力從制度上破解‘不敢履職、不會履職’的問題。”市紀委監委主要負責人表示，要嚴格教育管理，強化政治擔當，忠誠履職盡責，充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，推動派駐監督實現高質量發展。（張凱峰 段玨鑫 || 責任編輯 吳劉繼）