建設高素質隊伍是推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵。去年，玉溪市紀委監委堅持“把隊伍建強、讓干部過硬”的政治要求，聚焦鍛造“政治過硬、本領高強”的高素質專業化紀檢監察鐵軍，為推動新時代紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。
“紀檢監察工作是一項政治性強、紀律性強的工作，建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍是做好紀檢監察工作的關鍵。”該市紀委監委組織部相關負責人介紹，玉溪市始終在突出政治訓練和業務培訓上下功夫，堅持“缺什么、補什么”“干什么、學什么”原則，以黨的政治建設為統領，多措并舉、綜合施策，促進各級紀檢監察干部提高政治能力、強化業務素質、增強斗爭本領，依規依紀依法履職。
據悉，該市先后印發《關于建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍的實施意見》《關于在監督執紀執法一線強化干部考察識別的實施意見（試行）》《紀檢監察干部“點訓”工作方案（試行）》及《紀檢監察系統干部學習培訓月活動方案》等系列文件。同時，注重創新方式方法，精心策劃舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、民法典等專題培訓29期11478人次，既有效促進干部思想交流，又教育引導干部自覺把講政治、守規矩放在履職首位，堅守政治機關政治干部定位。
在此基礎上，建立《紀檢監察干部應知應會知識題庫》，劃出基礎知識、基本技能、基本規范等知識范疇，嚴抓入門考核和常態化能力測試，對考試不合格的，年終考核不得評先評優，通過以考促學倒逼學習成果固化轉化。
治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必先自成。該市紀委監委堅持“嚴”字當頭，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于干部隊伍建設全過程。制定《玉溪市紀委監委部門負責人履行紀檢監察干部監管第一責任人責任辦法》《玉溪市紀檢監察干部打聽案情過問案件說情干預登記備案制度》，出臺《關于進一步加強全市紀檢監察干部監督工作的實施意見》，明確以“十四個不準”，劃出了全市紀檢監察干部思想、工作、生活等方面的紅線。同時，組織開展“以案為鑒、正風肅紀、鍛造鐵軍”警示教育和“傳承廉潔齊家好家風·建設清廉玉溪”家庭助廉警示教育活動。印發《玉溪市紀檢監察干部行為規范及風險防控措施》3500冊。建立完善343名紀檢監察干部個人廉政檔案，精準畫好干部“政治畫像”。
執紀者必先守紀，監督者也要受監督。為健全縣級紀委監委干部監督網絡，進一步強化對紀檢監察權力運行的制約監督，該市紀委監委積極探索，在9個縣（市、區）紀委監委全部掛牌成立紀檢監察干部監督室，實現縣級紀委監委干部監督機構全覆蓋，以實際行動回答“誰來監督紀委監委”之問。
此外，做好“執紀的再執紀，監督的再監督”文章。對下級紀委監委和同級派駐（出）機構開展專項檢查“回頭看”。對26個派駐（出）機構開展首次專項檢查，通過檢查，助推派駐（出）機構提高政治站位，細化實化政治監督，做深做實日常監督，以精準有效監督推動全市經濟社會高質量發展。
據悉，全年共處置紀檢監察干部問題線索45件，立案3人，問責6人，給予黨紀政務處分2人，及時為2名受到不實舉報的紀檢監察干部澄清正名，持續防治“燈下黑”，確保把自己人管好。堅持嚴管的同時，注重通過構建多層次干部關愛激勵機制彰顯厚愛的溫度。持續加大干部選拔交流力度，優化隊伍結構，激發干部活力。突出抓好干部在監督檢查、審查調查、巡視巡察一線的實踐鍛煉。選派12名干部到省紀委跟班學習、參與專項工作。表彰40個“全市紀檢監察系統先進集體”和100名“全市紀檢監察系統先進工作者”。（張艷勤 玉紀宣 || 責任編輯 王云菲）