“管理不夠嚴(yán)緊實，對班子成員壓任務(wù)、交擔(dān)子不夠……”
近日，鶴慶縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員與紀(jì)檢監(jiān)察干部面對面坐定、敞開心扉交流，談對班子的意見建議、對領(lǐng)導(dǎo)個人的批評意見，談對推進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考、談對負(fù)責(zé)工作的研究謀劃，思想交流碰撞出提高工作質(zhì)效的火花，同志間肝膽相照的談心談話凝聚了忠誠履職盡責(zé)的強(qiáng)大合力。
按照“鄉(xiāng)聯(lián)鄉(xiāng)、組聯(lián)組、委員常委聯(lián)鄉(xiāng)組室”的聯(lián)動工作模式對“作戰(zhàn)區(qū)”“作戰(zhàn)單元”的劃分，紀(jì)委書記、監(jiān)委主任重點與各“作戰(zhàn)區(qū)”“指揮員”談，紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任重點與各“作戰(zhàn)單元”的“作戰(zhàn)班長”談，各“作戰(zhàn)班長”重點與“戰(zhàn)斗員”談。談工作中存在的問題和不足、談業(yè)務(wù)技能上的短板，談對工作的總結(jié)思考，談對班子的意見建議、對個人的批評意見，按照“談深談透談出火花”的要求，來一場思想大碰撞、交流謀發(fā)展，集中智慧、群策群力推動全縣紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“這樣敞開心扉同志式的談心談話，讓我放下了思想顧慮，直言不諱指出領(lǐng)導(dǎo)在工作中的不足。”該縣紀(jì)委監(jiān)委一名黨員不無感慨地說，“領(lǐng)導(dǎo)對我提出的關(guān)于強(qiáng)化隊伍管理的建議表示贊同，自己對工作的思考得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，我有很強(qiáng)烈的成就感。”該名黨員表示，在今后的工作中要以學(xué)習(xí)為抓手，提高自己審查調(diào)查的核心業(yè)務(wù)能力，在工作中多思考善總結(jié)，交出個人合格的正風(fēng)肅紀(jì)答卷。
在廣泛征求意見，集中集體智慧的同時，該縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員運(yùn)用第一種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題作提醒“治未病”，防止積重難返。對工作表現(xiàn)突出的干部給予肯定和鞭策，防止驕傲自滿；對存在的不足明確指出，分析原因、找出根源，防止積少成多。談心談話從嚴(yán)要求紀(jì)檢監(jiān)察干部在嚴(yán)格自律上做表率、當(dāng)標(biāo)兵，在業(yè)務(wù)精通本領(lǐng)高強(qiáng)上下功夫，在凝心聚力務(wù)實篤行上做文章，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)督執(zhí)紀(jì)鐵軍。
“我們堅持和發(fā)揚(yáng)的常態(tài)化同志式談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，相互幫助共同進(jìn)步，合力推進(jìn)工作。全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩、鉚足一股勁，知難而進(jìn)，全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人介紹，談心談話備足功課有的放矢，對癥下藥、“一把鑰匙開一把鎖”，取得了預(yù)期效果。（董曉燕 黃云 || 責(zé)任編輯 趙迪）