為加強紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理，激勵干部擔當作為，近日，施甸縣紀委監(jiān)委制定《施甸縣紀委縣監(jiān)委公務(wù)員平時考核工作方案》，以平時考核提高干部工作積極性，共同營造爭先進位、擔當作為的良好氛圍。
平時考核采取“個人自評+部門負責人初評+分管領(lǐng)導審核+考核工作小組審定”的方式，結(jié)合干部日常承擔的工作任務(wù)和崗位職責，重點考核思想政治、遵規(guī)守紀、業(yè)務(wù)能力和日常工作表現(xiàn)等方面的情況，以及承擔急難險重任務(wù)、處理復雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)。每個季度考核一次，按照“好”“較好”“一般”和“較差”四個等次進行全面客觀準確的評價。
同時，注重考核結(jié)果運用，對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；對平時考核結(jié)果為“一般”和“較差”等次的，及時談話提醒或批評教育，必要時進行誡勉，達到以平時考核結(jié)果促進工作落實、倒逼干部履職盡責、爭先進位的目的，充分調(diào)動了干部工作積極性和主動性，激勵干部主動擔當作為。
此外，充分發(fā)揮紀檢、組織、信訪、公安、交通等部門聯(lián)動作用，廣泛收集各部門關(guān)于紀檢監(jiān)察干部的問題線索，梳理負面清單，作為平時考核等次評定的依據(jù)。
“平時考核是加強紀檢監(jiān)察干部管理的有效手段，能夠及時掌握思想動態(tài)和工作實績，有效激勵紀檢監(jiān)察干部擔當作為。”該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示，將持續(xù)做好干部平時考核工作，引導紀檢監(jiān)察干部自覺增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，激發(fā)干事活力，鍛造一支高質(zhì)量的紀檢監(jiān)察隊伍。（徐子薇 || 責任編輯 國懷亮）