“紀檢監察機關采取初步核實方式處置問題線索，應當制定工作方案，成立核查組，履行審批程序。”“立案審查調查決定應當向被審查調查人宣布，并向被審查調查人所在黨委（黨組）主要負責人通報。”威信縣紀委監委有關領導在對各鄉鎮抽調到縣紀委監委參與案件查辦的干部進行業務指導時說道。
近年來，威信縣紀委監委針對紀檢監察干部“新兵”多，在執紀執法工作中經驗不足、欠缺紀法知識、程序意識不強等問題，多措并舉切實提高紀檢監察干部履職能力，為紀檢監察干部隊伍能力提升按下“快進鍵”。
學習交流常態化，政治素質和業務素質雙提升。該縣紀委監委強化理論知識學習和交流，充分利用集中培訓、“一月一交流”、主題黨日活動等，通過專題輔導、集中討論和自學相結合的方法，以政策理論、紀檢監察業務知識、時事政治、法規解讀等作為主要學習內容，為全縣紀檢監察干部送上豐富的“精神大餐”促其“補鈣”。同時，與兄弟縣區開展交流學習，通過實地走訪了解、面對面取經問道、送出去學習培訓等方式，督促紀檢監察干部在比較中反思、在借鑒中奮進、在學習中創新。
切實發揮“傳幫帶”作用，提高實操能力。該縣紀委監委建立“傳幫帶”機制，通過以老帶新的形式，要求新入職的干部尤其是審查調查部門的年輕干部要主動認師父，經驗豐富的老干部主動帶徒弟，充分發揮業務骨干“傳經驗、幫業務、帶作風”的積極作用，積極幫助新進人員適應工作環境，盡快熟悉業務，提升工作能力和水平。督促紀檢監察干部加強對黨紀條規、法律法規的學習，系統掌握談話提醒、信訪舉報、案件辦理、執紀審查安全、問題線索處理等工作規程，使之盡快成長為紀檢監察領域行家里手和“活字典”，做政治上的明白人、業務上的多面手、廉潔上的示范者。
強化作風建設，鍛造過硬隊伍。該縣紀委監委高度重視紀檢監察機關紀律作風建設，通過組織黨員干部參觀云南省廉政教育基地、觀看警示教育片、召開警示教育大會等方式，不斷增強黨員干部黨性意識和廉潔意識。建立完善紀檢監察干部廉政檔案，實行動態更新、定期分析研判、隨機抽查核實，及時、準確掌握干部隊伍“廉情”動向，對苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況早發現、早提醒、早處置。同時，定期排查紀檢監察干部問題線索，對違反黨紀法規的紀檢監察干部嚴肅處理，絕不姑息。
“紀檢監察機關的干部流動性大，對干部的適應能力要有很高的要求。我們要及時督促紀檢監察干部練就監督執紀硬本領，著力打造一支學習‘進行時’、能力‘不過時’的紀檢監察鐵軍，推動全縣紀檢監察工作高質量發展。”該縣紀委監委主要負責人表示。（范偉 || 責任編輯 張茜）