黨的十九大以來，迪慶州紀委監委堅持以黨的建設為引領，緊緊圍繞建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍和“內強素質、外樹形象”的目標要求，多渠道提升干部素質，加大培養選拔力度，嚴管厚愛并重，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察鐵軍，為迪慶紀檢監察工作高質量發展提供了強有力的組織保障。
著力在提升紀檢監察干部綜合素養上下功夫。堅持政治機關定位，強化思想政治建設，緊密結合有關學習教育實際，采取理論學習中心組學習、“三會一課”學習、舉辦讀書班等方式，教育引導紀檢監察干部鍛煉忠誠干凈擔當的政治品格，帶頭踐行“兩個維護”。創新培訓方式方法，著力提升專業素養，用足培訓資源，通過外訓學員傳幫學和借助資源擴展學，將優質的教育資源通過簡便易行的方式傳授給紀檢監察干部。2018年以來，共舉辦紀檢監察業務培訓班11期561人次，舉辦讀書班4期350人次，選派65批162人次參加省內外各類培訓學習。突出實踐鍛煉，堅持在干中學、學中干，通過以干帶訓、上掛下派、跟班學習等方式，提升專業素養，加強紀檢監察干部的能力培養和實踐鍛煉。2018年以來，先后有10名紀檢監察干部到省級機關頂崗鍛煉、抽調開展相關工作，有6名干部下派到扶貧點開展駐村工作。
著力在提高紀檢監察干部積極性創造性上下功夫。加強業務骨干和年輕干部培養，建立人才儲備庫，常態采集、定期更新干部信息，根據干部德才表現、工作實績等情況，結合提拔重用、輪崗交流等調整意向，不斷更新優秀年輕干部、優秀少數民族干部、優秀婦女干部名單，有針對性地培養使用干部。加大干部選拔任用力度，突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持正確選人用人導向，不斷加大干部的選拔使用力度。2018年以來，共提拔使用科級干部4批49人。
著力在教育引導紀檢監察干部帶頭踐行忠誠干凈擔當上下功夫。堅持從嚴監督管理，制定出臺一系列制度規定，健全工作規則，規范工作程序，把執紀執法權力關進制度籠子。從嚴從實加強對紀檢監察干部的日常教育管理監督，堅持“刀刃向內”，嚴格落實“一案三查”制度，嚴肅查處紀檢監察干部失職失責問題，堅決防止“燈下黑”。注重人文關懷，制定實施《迪慶州紀檢監察機關開展家訪活動實施方案》，每年對全體紀檢監察干部進行一次家訪，積極解決紀檢監察干部的合理愿望，解決后顧之憂，讓紀檢監察干部感受到組織無處不在的關心和溫暖，增強了紀檢監察干部的歸屬感、獲得感。（和耀宏 || 責任編輯 國懷亮）