“現(xiàn)將全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2020年度綜合考核結(jié)果通報(bào)如下：優(yōu)秀等次單位12個(gè)，良好等次單位38個(gè)，一般等次單位4個(gè)……”
為進(jìn)一步強(qiáng)化綜合考核結(jié)果運(yùn)用，近日，保山市紀(jì)委監(jiān)委曬出2020年度各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委、園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、市紀(jì)委監(jiān)委各派駐（出）機(jī)構(gòu)、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各部門和市委巡察機(jī)構(gòu)共54個(gè)考核對(duì)象工作履職情況“成績(jī)單”。考核通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，將“考事”“考人”相統(tǒng)一，以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力。
以考核為契機(jī)，該市紀(jì)委監(jiān)委緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)與監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，細(xì)化綜合考核依據(jù)及具體分值，優(yōu)化制度定性與定量考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合平時(shí)業(yè)務(wù)檢查、工作調(diào)研了解掌握的情況，開展常態(tài)化的“鏈?zhǔn)娇荚u(píng)”，確保考核的針對(duì)性和合理性，以公平客觀合理的綜合評(píng)價(jià)提高考核結(jié)果的運(yùn)用價(jià)值。
“為干者呼，為能者獎(jiǎng)。只有充分運(yùn)用考核結(jié)果，發(fā)揮綜合考核激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的‘助推器’作用，最大限度地調(diào)動(dòng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，這樣考核才有效果，才有生命力。”該市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。
該市堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，對(duì)2020年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的12個(gè)單位進(jìn)行通報(bào)表彰，對(duì)良好等次的38個(gè)單位指出差距、指明提升方向，對(duì)一般等次的4個(gè)單位則發(fā)出整改通知，限期整改。同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，以賞罰促勤政，建立起從組織到個(gè)人的考核“閉環(huán)”。
“通過(guò)‘曬’出考核結(jié)果，建立賞罰結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，引領(lǐng)全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)相互之間總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、借鑒學(xué)習(xí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，不斷提高全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的辨識(shí)度、貢獻(xiàn)率。”該市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（張斌 || 責(zé)任編輯 國(guó)懷亮）