“請相關部室及時梳理學習《規定》《規則》及審查調查工作流程的情況。”“請將案件復盤整改情況上報……”這是大理市紀委監委加強內部監督的一個縮影。
近日，大理市紀委監委組織監督檢查、審查調查等部門工作人員召開專題會議，就案件復盤整改情況進行匯報，就如何提高案件質量展開討論。
一直以來，該市紀委監委嚴格按照“打鐵必須自身硬”“接受最嚴格的約束和監督”的要求，著力打造一支政治過硬，本領高強，履職到位，作風優良的紀檢監察隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
問題線索是監督檢查和審查調查工作的源頭和基礎。該市紀委監委抓實這項基礎性工作，通過梳理排查談話函詢、初步核實、審查調查等環節存在的風險點，健全各項內控機制，完善嚴格審批程序、工作流程，規范使用調查措施。工作中進一步落實問題線索管理處置制度，強化案件監督管理。定期對各級紀檢監察組織未結問題線索進行統計分析，對即將到辦理時限的問題線索進行催辦、疑難復雜問題線索跟蹤督辦、擬了結問題線索集體會商，確保問題線索處置全程留痕，實現閉環管理。
在落實工作任務的同時，還以優化工作流程，提升工作效率為目標，進一步完善崗位主責主業以及部門之間的相互協作配合工作機制，有效整合監督資源，構建“機關部室+鄉鎮（街道）+派駐紀檢監察組+巡察監督”的大監督格局。實行程序化審批，便于紀檢監察內部通知發布、文檔傳閱、案件審批、審查調查等文書處置更加流暢，不斷提高紀檢監察機關規范辦案水平，以高效率確保工作高質量。
為規范紀檢監察干部日常行為，制定出臺《大理市紀委監委關于加強紀檢監察干部“八小時以外”監督管理的規定（試行）》，將全市紀檢監察干部“八小時以外”活動納入監督管理范圍，進一步明確紀檢監察干部請銷假和外出（離崗）請示報備事項，明確應報備的外出（離崗）事項和具體要求，不斷強化紀律規矩意識，確保不出現“脫管”“漏管”現象。
“紀檢監察機關不是天然的保險箱，紀檢監察干部也沒有天然的免疫力。對紀檢監察干部的監督管理，必須全時段、全覆蓋，不能有‘留白’和‘盲區’。”該市紀監委相關負責人表示。（何樂琴 || 責任編輯 國懷亮）