“調研發現，我州各級紀檢監察機關還存在業務能力不足、‘三化’水平不高等問題。特別是今年縣鄉紀委換屆后，一大批新鮮血液融入了紀檢監察干部隊伍，加強業務實訓勢在必行。”在近日召開的楚雄州鄉鎮紀檢監察干部業務實訓工作座談會上，州紀委監委主要負責人直指全州當前紀檢監察干部隊伍問題所在。
為著力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，今年以來，楚雄州紀委監委創新工作舉措，認真落實“工作就是學習、實戰就是培訓”的要求，制定了干部素質提升計劃，下好“先手棋”、打出“組合拳”。州紀委監委樹立全州“一盤棋”理念，整合全州辦案資源，按照1名辦案專家負責、2名辦案業務骨干幫帶、多名“新手”參與的“1+2+N”模式梯次配備專案工作組，著力加強全州辦案隊伍建設。
短板弱項是哪些，實訓工作的著力點就在哪里。該州紀委監委找準問題癥結所在，按照“需要什么學什么，缺什么補什么”的要求，及時制定全州鄉鎮紀檢監察干部業務實訓工作計劃，分期分批次組織鄉鎮紀檢監察干部到州紀委監委進行業務實訓，計劃利用2年左右的時間為每個鄉鎮培養1名紀檢監察業務骨干，打造一支政治素質過硬、業務能力精湛、辦案水平高超的高素質專業化紀檢監察干部隊伍。在具體實訓工作中，采取“老兵”帶“新兵”的方式，通過“1對1”“1對多”“多對1”等方式，重點對45周歲以下和新入職的干部分階段有重點地進行紀檢監察業務傳幫帶，讓其在實戰中補齊知識短板、能力弱項、經驗盲區，不斷提升自身履職能力和業務水平。
“干一行、愛一行，鉆一行、精一行。既要取到‘真經’，更要練成‘多面手’。”該州紀委監委以培養青年紀檢監察鐵軍和“尖兵”為出發點、落腳點，讓基層的鄉鎮紀檢監察干部直接到州紀委監委機關各部室培訓學習，讓年輕干部在實踐平臺中茁壯成長。
“機會來之不易，我會倍加珍惜。”第一批被分配到州紀委監委機關各部室實訓的33名紀檢監察干部深有同感。
“以學促干，以干促學。既在學習中增強本領，又在實戰中錘煉技能。”州紀委監委有關負責人表示，要繼續加大對基層紀檢監察干部實訓的力度，讓鄉鎮紀檢監察干部在學思踐悟中提升業務能力、錘煉過硬本領。（梁家禮 盧光榮 || 責任編輯 王云菲）