“承辦部門在接收到問題線索后，應當及時了解被反映人的基本情況，甄別出重復舉報問題和新增問題，分類提出處置建議……”
近日，鎮雄縣紀委監委舉辦為期兩天的紀檢監察干部綜合業務培訓班，開啟“白加黑”學習模式，對全縣紀檢監察干部進行全覆蓋培訓，這是該縣開展“能力素質提升月”系列活動的又一舉措。
為建設一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍，今年以來，鎮雄縣紀委監委結合工作實際，采取“請進來”“挖內潛”“送出去”等方式，持續為全縣紀檢監察干部“充電加油”“強筋補鈣”，全面提升紀檢監察干部隊伍的綜合素質和履職能力。
據悉，培訓前，縣紀委監委特別邀請市紀委監委業務專家與該縣審查調查一線紀檢監察干部進行座談研討，針對在工作中遇到的各類“疑難雜癥”，采取“你問我答”的方式，為大家解疑釋惑。
“繼市紀委監委領導給我們‘開小灶’培訓后，單位又給我們準備了這么一場豐盛的培訓‘大餐’，真是收獲滿滿，得趕緊消化吸收，才能快速成長。”縣紀委監委第七紀檢監察室干部興奮地說。
該縣紀委監委的培訓“套餐”內容豐富，一方面突出業務技能學習，安排理論功底扎實、實戰經驗豐富的業務科室主任走上講臺，為參訓紀檢監察干部講授精準問責、信訪舉報、問題線索處置、審查調查、筆錄制作等方面內容，充實紀檢監察干部的“技能包”；另一方面做實警示教育，結合紀檢監察干部典型違紀違法案例，教育引導參訓紀檢監察干部汲取教訓、引以為鑒，增強紀檢監察干部的防腐“免疫力”，淬煉紀檢監察鐵軍。
“這樣的培訓方式效果很好，我們自己人講課更貼實際、更接地氣，備課授課的過程也是一次自我完善、自我鍛煉、自我提高的過程，很有意義。”審查調查工作業務探討主題授課人如是說。
下一步，鎮雄縣紀委監委將為紀檢監察干部提升自身履職能力搭建平臺，積極構建紀檢監察干部成長的“快車道”，讓新入職、新遴選、新提任、新輪崗的紀檢監察干部在一線審查調查以及專項監督檢查中快速健康成長。（劉安杰 || 責任編輯 國懷亮）