“該同志尚在黨紀處分影響期內，不宜評先評優……”“該同志有問題線索反映，根據核查情況，建議不宜提拔或重用……”這是騰沖市紀委監委在對干部進行廉政審查后，出具的廉政意見回復。
近年來，騰沖市在干部評先評優、提拔任用、代表資格、職務晉升、出國境、年度考核等工作中，均由市紀委監委對相關單位和干部進行廉政審查，出具審查意見。為切實履行好紀檢監察機關監督職能，市紀委監委嚴格把好廉政意見回復關，嚴格為干部進行“政治體檢”，把好“廉政關口”，當好“守門員”，著力構建風清氣正的政治生態環境。
市紀委監委堅持監督關口前移，抓常抓實日常監督。充分發揮監督檢查、審查調查和派駐（出）機構及巡察機構日常監督優勢，壓實各方責任，強化協調溝通，形成監督鏈條，實行紀檢監察審查室分工聯系制度，定期對分管聯系部門政治生態進行分析研判。紀檢監察機關、巡察機構、派駐機構通過會議、文件、線索移交等方式推動信息資源互通互用，實現跨部門、跨區域信息規范對接、迅速傳遞、有效運用。
該市嚴格規范審查程序，扎實推進廉政意見回復。制定印發《市紀委市監委回復黨風廉政建設意見辦法（試行）》，規范黨風廉政建設意見的受理范圍、辦理程序、回復意見。在收到相關部門廉政審查的來函后，迅速啟動回復工作流程，圍繞被征求單位或人員是否有信訪舉報、是否收到問題線索、是否正在接受審查調查、是否受過黨紀政務處分、是否還在處分影響期等進行逐項審查，由巡察、信訪、案件管理、黨風政風、審查調查、案件審理、干部監督等部門進行綜合“會診”。組織部根據各方“會診”意見，按照實事求是的原則，為審查對象精準“畫像”，制定“體檢報告”，按程序報批后回復相關單位。
今年來，市紀委監委共審查150個單位15625人次。審查后，提出暫緩提拔使用干部3人次、取消評先評優資格23人次。
“我們在完善黨風廉政回復工作機制的同時，將黨員干部黨風廉政回復與黨員領導干部廉政檔案結合起來，當好廉政審查‘守門員’，堅決把品行不端、為政不廉的人員‘擋在門外’，為選優配強清正廉潔、務實擔當的好干部提供監督保障。”市紀委監委分管副書記說。（周新華 || 責任編輯 王云菲）