近日，文山州組織召開派駐機構負責人座談會。會議主要內容是廣泛聽取各派駐機構負責人對派駐監督工作的意見建議，認真分析查擺存在的問題，進一步明晰責任，明確任務。
“我們堅決克服人少事多、在崗人員不穩定等困難，堅持一手抓日常監督，一手抓執紀審查，1至6月黨紀立案3件3人。”
“要加快人員配備，選優派強派駐紀檢監察機構干部，加強對派駐機構的領導，在政治上多鼓勵、工作上多支持，讓干部安心工作，積極作為。”
……
在州紀委監委第一會議室里，各派駐紀檢監察組負責人圍繞履職情況進行交流發言，當場曬成績、亮短板、提建議。
“各派駐機構平時學習抓得好不好，工作有沒有思路，從交流發言材料中就可以看出來。有的紀檢監察組提交的材料長篇大論，泛泛而談，完全看不出工作的亮點和成效。駐州委州直機關紀檢監察工委的交流材料一共就三頁紙，但將工作成效、存在問題、下一步思路寫得清清楚楚，工作重點抓得住、問題找得準，非常不錯，這必須要表揚……”會上，州紀委監委主要領導開門見山地對交流發言情況進行點評，將各派駐機構的工作成效進行現場“解剖”，參會人員正襟危坐，會議現場氛圍異常嚴肅。
派駐機構是紀檢監察機關的重要組成部分，如何更好地提升派駐機構工作質效，做實派駐監督“大文章”？這是文山州紀委監委一直重點關注的問題。開展座談交流，不僅能明晰工作要求，還給各派駐機構提供了一個展現工作成績的平臺，更暢通了建言獻策的渠道，達到相互交流、取長補短、共同進步的效果，有利于派駐監督工作質效的提升。
打鐵必須自身硬。如何做到“自身硬”？關鍵是勇于直面自身存在的問題。
“對駐在部門黨組織的政治監督有差距，督促落實‘第一議題’‘三重一大’等制度不到位；政治生態分析研判不足，沒能將日常監督與巡察組成果、信訪舉報、案件查處等成果結合起來；各紀檢監察組自我學習、自我提高欠缺，對規則規定、辦案程序學習運用能力有待提升。”座談會上，州紀委監委相關領導一針見血地指出了派駐機構普遍存在的問題，并就如何改進提出了意見建議。
“擺正位置，找準定位，切實發揮派駐監督職能作用；明確重點，理順關系，有效提升派駐監督質效；加強領導，健全制度，有效提升工作規范化水平；加強學習，遵規守紀，打造忠誠干凈擔當的派駐機構干部隊伍。”會上，針對如何做好派駐監督工作，州紀委監委主要領導明確提出四方面的工作要求。
據悉，駐州委組織部紀檢監察組、駐州委宣傳部紀檢監察組、駐州政府辦紀檢監察組等9個派駐機構在會上進行了現場交流發言，其他派駐機構提交了書面交流材料。州紀委監委將各派駐機構交流發言材料匯編成冊，提供與會人員相互學習借鑒，推動派駐監督工作出新出彩、高質量發展。（查為媛 || 責任編輯 國懷亮）