近日，勐臘縣紀委監委召開上半年全縣紀檢監察系統、縣委巡察機構述職評議會，要求各級紀檢監察機構、巡察機構負責人聚焦上半年工作，全面總結復盤做法成效、經驗特點，提出下半年工作計劃及安排，現場接受縣紀委常委會的測評。
此次述職評議旨在以提問點評和測評打分的方式，督促各述職對象查找工作中存在的重點不聚焦、方式方法按部就班、工作缺乏主動思考等制約紀檢監察工作高質量發展的問題。同時，為解決干部工作作風、業務素質、工作積極性和主動性中存在的問題，述職評議采用“一述職、一點評、一打分”，即述職對象作述職報告后，縣紀委監委主要負責人現場進行點評，對導致工作成效不明顯的問題進行提問，幫助述職對象及時找準問題根源，最后由縣紀委常委班子進行測評打分。
“上半年，我們更加聚焦監督首責，將精力從審查調查轉移到監督檢查，變事后問責為事前監督。下半年，我們計劃將更多精力放在對‘室組地’協調聯動的思考上……”
“日常監督的重點主要是哪些工作？對所監督部門政治生態情況是否掌握？”
這是第一紀檢監察監督審查室負責人進行述職后，縣紀委監委主要負責人提出的問題。類似的提問幫助查找工作中的短板和漏項，找準著力點。述職現場除了肯定好的經驗和做法，更多的是對述職對象因工作重點失焦、工作缺乏主動思考、特色亮點不突出等直接叫停和打斷，以此督促述職對象重新檢視和思考崗位工作。
除幫助查找工作問題外，述職評議現場也是解決各部門信息溝通不及時、聯動不順暢、形成合力不夠的平臺。如信訪部門述職中提到“上半年，纏訪鬧訪情況大幅下降，群眾滿意度大幅上升。”述職現場，縣紀委監委主要負責人就該成效的取得與大家一起分析了包括巡察整改監督的強力推動、信訪部門對工作的主動思考等幾類原因，以舉例子、講事實的方式說明部門間合力推動工作的重要性。
“紀檢監察工作高質量發展必然離不開每一名紀檢監察干部，這就需要每一名干部都主動對工作進行思考，用思考的力量來增強工作的品質。”縣紀委監委主要負責人在述職會最后向全體紀檢監察干部發出號召，提出希望。（高歡 || 責任編輯 張茜）