為規范和強化問責工作，著力提高紀檢監察機關問責工作的政治性、精準性、實效性，近日，文山州紀委監委出臺《文山州紀檢監察機關問責工作質量評估辦法》（以下簡稱《辦法》）。
問責質量評估工作堅持實事求是、客觀公正，問題導向、突出重點，分級負責、層層落實，推動整改、提升質量的原則。堅持以問題為導向，采用扣分加分雙模式，對達不到基本指標、調查核實事實不清楚、證據不確鑿等問題，按相應分值進行扣分；對問責質量較好、問責實際效果好、發揮標本兼治作用的，按相應分值予以加分。
“問責質量評估以促進全州紀檢監察機關問責工作高質量發展為總體目標。”該州紀委監委相關負責人介紹，該《辦法》明確問責重點，堅持嚴字當頭、權責統一，實施精準問責，及時糾正濫用問責、不當問責等問題，提高問責工作的精準性和科學性，增強問責的嚴肅性和公信力，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
問責質量評估工作分為綜合評估和個案評估兩類，綜合評估的對象為各縣（市）紀委監委，評估內容為年度問責工作質量總體情況，綜合運用統計學方法，采取動態和靜態相結合，定量與定性相結合的方式，對日常工作總體情況和案件抽查評查情況進行評價。內容由問責工作量、問責集中度和問責質量三個指標組成。
個案評估的對象是全州各級紀檢監察機關辦理的問責事項個案，重點是涉眾型問責類案件，即同一案件涉及多個責任對象的問責事項。個案評估采取過程評估和效果評估相結合的方式，在問責事項辦理過程中以及辦理結束后進行。評估內容為查清問責事實、找準問責對象、精準分清責任、準確定性量紀、嚴格規范程序、及時執行問責六個指標。
據悉，問責質量評估工作在該州紀委常委會統一領導下開展，注重強化結果應用，對綜合評估分數排列后二位的縣（市）紀委監委，由對口聯系的州紀委監委監督檢查室進行重點督導，在年度綜合考核中給予適當扣分。對在同類案件中個案評估分數較低的，在機關案件復盤中作為負面典型案例使用或通報。對抽查檢查、案件評查或案件辦理結束后，評分較低的，約談部門主要負責人，在年度綜合考核中給予適當扣分。（雷軍藝 || 責任編輯 國懷亮）