“我一直在機關綜合部門工作，對審查調查知識了解不夠，希望能參加系統的培訓。”
“培訓中應注重業務知識和綜合能力的結合，強化文件資料和信息宣傳方面的內容。”
近年來，宣威市紀委監委積極探索創新培訓形式，廣泛開展問卷調查和座談調研，深入了解干部對教學培訓方面的意見和建議，堅持仗怎么打、兵就怎么練，將“教學練戰”作為基層紀檢監察干部“充電”“補鈣”的有效途徑，實現教學與實戰相融合，切實提高紀檢監察干部的綜合素質。
該市紀委監委不斷豐富培訓內容，組織部室主任、業務骨干圍繞紀檢監察業務難點問題，就法規條文、辦案程序規定等內容進行精心授課，做實課堂提問、課后測試、答疑釋惑環節，確保紀檢監察干部熟練掌握監督執紀的應知應會知識。同時，邀請市委宣傳部、市委黨校等部門的專家和業務骨干，為全體紀檢監察干部開展黨史學習教育、信息宣傳等方面的培訓，切實提升干部綜合能力。
在初步培訓的基礎上，市紀委監委以案管室、案審室、紀檢監察室等職能部門為訓練場，分批次從各鄉鎮（街道）紀（工）委、派駐（出）機構和機關綜合部門抽調人員進行跟班學習。針對部分紀檢監察干部工作不專、業務不精的情況，由業務骨干以一帶一、多帶一的方式，深入開展業務訓練。
業務訓練期間，參訓干部參與到具體的線索處置、紀律審查、監察調查等工作中，深入學習審查調查程序、方式方法、紀律要求和工作技巧等相關知識，并在實戰中加強相互交流、相互監督、相互幫促，提升黨紀黨規和法律法規運用水平和能力，不斷強化辦案思維，提升辦案能力。
為檢驗學習培訓成效，在跟班學習一段時間后，由參訓人員主辦案件，所在科室主任全程跟蹤指導督促，案管室、案審室業務骨干組成案件質量評查組，對案件開展細致評查，全面檢驗參訓人員的培訓效果，并將評查結果列出問題清單交辦案人員掌握，作為下步改進培訓方式，補齊短板弱項的參考。
“干部培訓，注重的不只是黨紀法規知識和工作方式方法，更重要的是培養思維方式，歷練工作作風。”該市紀委監委負責人表示，將繼續拓展“教學練戰”培訓方式，結合全縣（市）紀檢監察干部年齡結構、知識層次、工作經驗等，創新開展干部培訓，努力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。（彭麗娟 || 責任編輯 陳雪梅）