“有個別紀檢監察干部在日常工作中不注意工作方式方法，態度生硬。”
“派駐紀檢監察機構人員太少、力量不足，需要加強。”
近日，羅平縣紀委監委召開第一屆紀檢監察干部陽光監督員座談會，來自社會各界的10名陽光監督員聽取了縣紀委監委相關工作情況介紹后，給全縣紀檢監察機關和紀檢監察干部“挑刺”找問題，并針對問題提意見獻良策。
縣紀委監委有關負責人說，“座談活動將增進陽光監督員對紀檢監察工作的認識和了解，為他們更好履行職責、監督紀檢監察機關依規依紀依法行使權力奠定基礎。”
“紀委監委合署辦公以后，隊伍壯大了，監督范圍擴大了，權限豐富了，誰來監督紀委監委是社會各界普遍關注的問題，也是我們加強自身建設的重要內容。”羅平縣紀委監委干部監督室負責人表示，“邀請社會各界人士擔任陽光監督員，確保紀檢監察權力陽光規范運行，這是縣紀委監委主動接受外部監督、嚴防‘燈下黑’、強化自我監督的具體實踐。”
為進一步拓寬紀檢監察干部監督渠道，該縣紀委監委制定出臺了《羅平縣紀委監委紀檢監察干部陽光監督員工作辦法（試行）》，在充分征求有關部門意見的基礎上，經部門推薦、分析研判、組織考察、常委會討論決定等程序，最終確定“兩代表一委員”、新聞媒體工作者、政法系統干部、民主黨派人士、村（社區）干部等10名政治素質較高、責任心較強、關心紀檢監察事業的干部作為紀檢監察干部陽光監督員，以兼職形式對紀檢監察機關工作人員履職盡責、遵紀守法、紀律作風、公正用權、依法用權、廉潔用權及“八小時之外”等情況進行監督。
同時，為充分發揮陽光監督員民主監督、參謀咨詢、橋梁紐帶、宣傳引領作用，該縣定期、不定期邀請陽光監督員參與紀檢監察重點工作，聽取陽光監督員日常監督工作情況匯報及意見建議，并強化陽光監督員專題培訓，幫助其提升監督履職能力。
“我將不斷加強紀檢監察業務學習，切實提升履職能力，做到知責于心、擔責于身、履責于行，著力發揮監督員、信息員、宣傳員作用。”受聘的陽光監督員們紛紛表示，要講政治、講情懷、講擔當，多行義務之舉，多出監督之力，多建肺腑之言，多獻務實之舉，用陽光心態做好陽光監督。
“嚴禁違規打聽案情、嚴禁泄露審查調查工作情況、嚴禁利用紀委監委工作人員身份耍特權……”紀檢監察體制改革以來，該縣在嚴格執紀的同時，出臺紀檢監察干部“十嚴禁”規定，為紀檢監察干部立起規矩、亮明底線。同時，規范問題線索分類處置工作，完善審查程序，規范審查工作流程，建立打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度以及回避制度，完善外出請示報告、重大事項報告、“八小時之外”行為規范等制度機制，把紀檢監察干部監督觸角從“八小時之內”延伸至“八小時之外”，用制度框定紅線、筑牢底線，把紀委監委自身權力關進制度的籠子里。
“打鐵必須自身硬。對紀檢監察干部隊伍的監督管理必須更細、更嚴、更實。”羅平縣紀委監委主要負責人表示，“我們不僅要主動接受監督，更要強化自我監督，在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴，用自身正、自身凈引領良好黨風政風風向標。”（金艷瓊 段智源 || 責任編輯 國懷亮）