“如何有效處置問題線索，理清思路頭緒是前提、外圍摸排了解是基礎、全面分析研判是關鍵、合理有效處置是重點……”在臨滄市紀委監(jiān)委報告廳，每周一期的“周五課堂”會在這里準時開講。
作為臨滄市紀委監(jiān)委推動紀檢監(jiān)察干部全員培訓提質增效的抓手，“周五課堂”采取精準實用的教學模式，確保一堂課解決一個或一類具體業(yè)務問題，立足于日常工作中可能遇到的難點、堵點，打破因知識儲備不足而形成的工作瓶頸。
“揣著問題進課堂、帶著答案回工作，才能真正做到以訓促學、以學促干。”市紀委監(jiān)委相關負責人介紹，每一期“周五課堂”開班前，都會綜合運用問卷調查、課程需求調研、征求培訓意見等方式，精準梳理當前的知識需求和業(yè)務短板，通過按需施教、因材施教，確保培訓有的放矢。
為增強參訓人員學習的積極性和主動性，該市紀委監(jiān)委讓紀檢監(jiān)察政策理論水平高、實踐經驗豐富的領導和業(yè)務骨干進行授課，讓參訓人員從“聽講”變?yōu)?ldquo;主講”，從“被動接受”向“主動學習”轉變。
為破解工學矛盾，該市紀委監(jiān)委于每周四把本期“周五課堂”授課內容以信息形式發(fā)送給全體紀檢監(jiān)察干部。紀檢監(jiān)察干部根據(jù)需要報名“選學”，學員從“要我學”轉變?yōu)?ldquo;我要學”。
為精準定位不同崗位干部的知識弱項、能力短板和經驗盲區(qū)，每個專題培訓結束，市紀委監(jiān)委會開展1至2輪次應知應會測試，對測試結果進行分析研判，持續(xù)優(yōu)化培訓模式，及時補齊短板弱項，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的履職能力。同時，把測試情況作為紀檢監(jiān)察機關年度綜合考核的重要內容及個人評先評優(yōu)的重要指標和依據(jù)，對測試成績排名靠后的部門和個人及時約談提醒，督促其加強學習。
今年以來，“周五課堂”已開辦20期，共有3名干部“登臺亮相”，機關各部門、派駐機構、巡察機構共1369人（次）參加培訓。
“‘周五課堂’不僅為干部提升業(yè)務素質、增強業(yè)務技能開辟新途徑，還讓干部從‘幕后’走向‘前臺’，為干部增強自信、展現(xiàn)才學提供平臺。”市紀委監(jiān)委相關負責人表示，今后，該市將堅持這一做法，積極探索新模式，確保“周五課堂”成為全市紀檢監(jiān)察干部素養(yǎng)提升的“充電站”。（徐守菊 || 責任編輯 王云菲）