“全市各級紀檢監(jiān)察機關要充分認識干部隊伍建設在紀檢監(jiān)察工作中的重要位置，充分認識紀檢監(jiān)察工作在黨和國家全局工作中的重要位置，進一步增強抓好新時代紀檢監(jiān)察隊伍建設的使命感、責任感和緊迫感。”近日，昆明市紀委監(jiān)委召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會，貫徹落實習近平總書記關于“紀檢監(jiān)察機關要接受最嚴格的約束和監(jiān)督”的政治要求，堅持以案為戒、以案促改、以案促建，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
如何發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動上級決策部署落地生根？怎樣強化干部隊伍建設、激勵干部擔當作為，始終保持干部隊伍“一池活水”？近年來，昆明市紀檢監(jiān)察機關準確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，以政治建設為統(tǒng)領，以勤學苦練為抓手，以日常監(jiān)督為重點，以嚴厲懲治為手段，以嚴格自律為基準，努力打造一支讓黨放心、讓人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
紀檢監(jiān)察工作的每個環(huán)節(jié)都考驗著紀檢監(jiān)察干部的政治智慧、業(yè)務能力和身心素質(zhì)，要想履好職盡好責，必須“經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱?rdquo;。按照“干什么學什么”的要求，在實現(xiàn)全員培訓的基礎上，昆明市紀委監(jiān)委聚焦專業(yè)化能力提升，印發(fā)了《關于進一步強化紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力培訓的實施方案》，重點圍繞如何進行線索初核、違反黨的紀律筆錄制作要點及技巧、職務犯罪筆錄制作要點及技巧、如何進行搜查工作等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，組織相關業(yè)務室的“行家里手”進行交流講授，全面提升紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)技能。今年以來，昆明市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)累計培訓4369人次，實現(xiàn)100%覆蓋。
“在戰(zhàn)斗中學會戰(zhàn)斗，在辦案中學會辦案。從一次次的‘實戰(zhàn)’中，我不僅學到了審查調(diào)查的工作程序、方法和技巧，更重要的是感受到了紀檢監(jiān)察人嚴謹認真的工作態(tài)度和實事求是的工作作風，我將把3個月的所學所得切實轉(zhuǎn)化為推動新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的工作實踐。”談到參加昆明市紀委監(jiān)委“點訓”的感受，來自某市屬國企的紀檢監(jiān)察干部小黃這樣說。
今年以來，昆明市紀委監(jiān)委還印發(fā)了《昆明市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部識別工作辦法（試行）》，建立“六個精準識別”機制，以“觀全貌、聞風評、落實效”為抓手，及時發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部，探索制定優(yōu)秀干部儲備庫納入基本規(guī)則，建立了30名科級以下干部、20名科級干部和10名縣處級干部的優(yōu)秀干部儲備庫，動態(tài)化、常態(tài)性識別優(yōu)秀干部。
“好干部是選出來的，更是管出來的。”昆明市紀委監(jiān)委強化內(nèi)部管理，落實自我監(jiān)督，嚴防“燈下黑”；印發(fā)《關于進一步健全完善關心關愛工作保障機制的辦法》，將關心關愛紀檢監(jiān)察干部工作落實落細；建立“榮譽退休制度”，開展“青老共建”活動，選樹了13名“鐵軍先鋒”先進典型……通過一系列舉措，推動形成學榜樣、當先進、作貢獻的良好氛圍。
昆明市紀委監(jiān)委相關負責人表示，下一步，市紀委監(jiān)委將積極探索新發(fā)展格局下加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、監(jiān)督管理和關心關愛的新思路、新途徑和新措施，不斷提高“辨識度”、提升“貢獻率”，進一步推動干部隊伍建設工作提速、提質(zhì)、提效。（付潤瑞 胡海霞 王珊 || 責任編輯 段夢齡）