“請大家將個人的手機(jī)統(tǒng)一交給工作人員保管，到指定位置上坐好……”這是昌寧縣紀(jì)委監(jiān)委周一干部職工例會學(xué)習(xí)中的一個場景。
“怎么突然要上交手機(jī)了……”干部職工的心中出現(xiàn)了一連串的疑問，氣氛瞬間緊張起來。
會議開始后，主持人給出了答案：“請各位干部職工結(jié)合自己的崗位職責(zé)及個人特長、特點，圍繞推動全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，談想法、提建議。大家可以針對隊伍建設(shè)、也可以針對某一項具體業(yè)務(wù)，主題、格式、字?jǐn)?shù)不限，但要求認(rèn)真思考，獨(dú)立完成。”
“換屆以后，班子要有新氣象、隊伍要有新發(fā)展，工作要有新突破。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人介紹道，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍130余人，縣紀(jì)委監(jiān)委超過100人，如何充分聽取意見建議、抓好班子帶好隊伍，如何提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的“辨識度”和“貢獻(xiàn)率”是推進(jìn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展中新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子必須深入思考的問題。
“對于一般干部來說，平常大部分精力只是用來完成部室負(fù)責(zé)人安排的工作，基本不思考全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作怎么發(fā)展的問題。”縣紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室一位干部認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作點多面廣，領(lǐng)導(dǎo)也很難一對一地聽取意見，這樣征求意見的形式很好，能為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展出自己的力量，也覺得很自豪。
“這樣的征求意見就像一次閉卷考試，考你的大局意識，考你的綜合素質(zhì)，更考你對如何推進(jìn)本職工作的思考。”縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹道，征求意見會議同時也是一次思想認(rèn)識的碰撞和素質(zhì)提升的歷練。
“提到高質(zhì)量發(fā)展很慚愧，很多時候自己只做到了盡力而為，沒有做到全力以赴，下一步要切實強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，做到敢擔(dān)當(dāng)、善作為。”有的干部通過思考，對標(biāo)對表，增強(qiáng)了做好工作的信心和決心。
“我們不但要注重意見征求，更要注重問題整改落到實處。”據(jù)悉，此次“問診”后，縣紀(jì)委監(jiān)委及時召開會議，明確結(jié)合收集的意見建議，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，理順內(nèi)部管理機(jī)制，抓好問題整改工作。同時，對個人的困難和訴求，充分結(jié)合實際為干部職工解決，不斷強(qiáng)化工作的針對性和實效性，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的凝聚力、向心力，打造想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。（曾春 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）