“嚴禁打聽案情、跑風漏氣；嚴禁接受請托、徇私舞弊……”近日，魯甸縣紀委監委在機關辦公樓道內張貼紀檢監察干部“十嚴禁”規定。
今年以來，魯甸縣紀委監委圍繞作風革命效能革命相關部署，以嚴明紀律規矩、完善制度建設、加強日常管理、暢通監督渠道、抓實教育培訓等方式，持之以恒抓作風建設。由縣紀委監委紀檢監察干部監督室牽頭，不斷跟進督辦，從嚴從實加強自我監督約束，以刀刃向內、自我革命的堅定態度，按下作風革命“快進鍵”，營造“定了就干、干就干好”的濃厚氛圍。
為進一步改進作風、提升效能，縣紀委監委面向全縣紀檢監察干部廣泛征集開展“善學習、敢創新、提素質、激活力、嚴紀律”活動的意見建議，列出紀檢監察干部作風正負面清單，組織全體干部深入開展自查自糾，逐條梳理匯總、形成問題清單、實行銷號管理。同時，成立專項監督檢查組，采取不打招呼、隨機抽取、現場檢查的方式，對全縣紀檢監察干部的工作狀態、紀律作風等方面開展監督檢查，堅決整治工作執行力差、創新不足、闖勁不強、不敢擔當等庸懶散、等靠要問題。
“對黨員干部特別是紀檢監察干部來說，作風問題不僅僅是‘八小時之內’的問題，更要管住‘八小時之外’。”縣紀委監委相關負責人表示。為此，縣紀委監委將開展政治家訪作為加強紀檢監察干部監督的有效方式，通過深入了解干部家庭情況、生活狀況、思想動態等，引導其強化作風意識、加強自我約束。
此外，縣紀委監委把提升業務能力素質作為推進作風革命效能革命的舉措之一，制定紀檢監察干部隊伍能力素質提升培訓方案，按照“缺什么補什么”原則，班子成員帶頭學在前、做在先、立標桿、作表率，充分發揮“頭雁”帶動效應，開展全員培訓，補齊紀檢監察干部能力短板。同時，通過搭建“每月上好一堂課、每季薦讀一本書”等方式，精心設置培訓課程，量身定制培訓內容，定期開展集中學習，做到精準“充電”，以學習常態化、制度化推動素質大提升、作風大轉變。
“接下來，我們將制定完善干部管理制度，通過容錯糾錯、澄清正名、教育回訪等舉措，營造干事創業的濃厚氛圍，構建作風建設長效機制。”魯甸縣紀委監委主要負責人表示。（鐵媛 舒丹 || 責任編輯 陳雪梅）