“現對你單位存在問題作如下工作提示……請你單位高度重視，及時研究抓整改。”近日，水富市紀委監委在專項監督中發現，一單位在干部職工管理中存在短板漏洞，隨即向該單位黨委發出工作提示函，明確指出存在問題，提出整改要求，督促全面履行主體責任，耕好黨風廉政建設“責任田”。
工作提示函是水富市紀委監委落實監督執紀第一種形態的重要舉措，是咬耳扯袖常態化的重要體現。為切實壓緊壓實主體責任，該市紀委監委制定推動全面從嚴治黨主體責任落實提示制度，督促各級黨組織在工作中補短板、強弱項、提質效。針對在干部作風監督檢查、持續糾治“四風”問題等工作中發現的主體責任落實不到位的問題，市紀委監委擬定需要提醒的內容，以發送提示函的方式，督促提醒各級黨組織及領導干部扛實主體責任。同時，根據工作情況，向鎮（街道）紀（工）委、派駐紀檢監察組發送反饋意見，提醒加強督促檢查，強化日常督導，切實履行監督責任，實現監督關口前移。
該市紀委監委黨風政風監督室負責人介紹，在提示函制發過程中，市紀委監委領導班子成員參與問題研判，深入分析相關單位存在的問題和背后的漏洞，確保提出的意見建議針對性強、有可行性。
除對黨風廉政建設責任清單等進行提醒外，該市紀檢監察機關還根據日常監督、專項監督、巡視巡察、信訪舉報、審查調查等工作情況，梳理需要查漏補缺、整改落實的短板，按照“抓早抓小抓苗頭，發現問題早提醒”的思路，隨時進行提醒，將各級黨組織存在的苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態。今年以來，該市共發出工作提示函9份、問題交辦函1份、反饋意見11份。
“提示函是提醒，是關心和愛護，更是明確要求。”一單位主要負責人表示，收到提示函后，該單位召開專題會議進行安排部署，立行立改。針對部分中層干部廉政檔案存在漏報錯報的問題，該單位主要負責人對其進行約談，要求及時按規定重新填報，并由分管領導嚴格審核把關簽字后補交。
此外，該市紀檢監察機關還通過日常督導和實地檢查，跟蹤了解各級黨組織落實提示函提醒事項情況，督促其扎實整改，讓發送的每一份提示函都“擲地有聲”。（朱宇 || 責任編輯 陳雪梅）