“經核實，你單位向上級推薦的60名先進個人沒有違規違紀違法受處理尚在影響期的情形，無正在初步核實、立案審查調查的情形。”近日，羅平縣紀委監委收到相關部門發來的黨風廉政情況征求意見函后，立即啟動聯審聯查，及時形成黨風廉政意見回復函并如實反饋。
近年來，羅平縣紀委監委切實履行監督職責，在干部選拔任用、評先評優、職級晉升、表彰獎勵等推薦中，從嚴從實把好黨風廉政意見回復關，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優”，著力營造風清氣正的選人用人環境。
為確保廉政意見回復全面、客觀、公正，該縣紀委監委建立“4+N”工作機制，收到黨風廉政情況征求意見函后，由案件監督管理室、信訪室、黨風政風監督室、縣委巡察辦4個綜合部門主查，各紀檢監察室、各派駐（出）機構配合，圍繞擬被提拔或評先評優人員信訪舉報、問題線索、執紀審查、黨紀政務處分、組織處理等情況進行嚴格梳理排查。在此基礎上，綜合分析專項監督、審查調查、巡察、審計等方面的廉政信息，對被征求對象的廉潔自律情況進行深入“掃描”。通過層層“會診”、嚴格把關，在綜合審核意見基礎上，提出廉政審核初步意見，報委機關領導批示，層層簽字背書。
“在回復過程中，不能籠統答復，必須提出明確而具體的意見，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除。”該縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹，為確保黨風廉政建設意見“把關”嚴謹和統一，該縣紀委監委對沒有發現問題的，直接予以答復；對有舉報情況，并正在辦理反映問題的，給出“暫緩”意見，待問題查清后再作答復；對收到信訪舉報，經核查確有問題的，或受過處分且未過處分影響期的，給出“否定”意見，切實做到實事求是、客觀公正。
在審查過程中，縣紀委監委嚴格按照“誰審查誰負責、誰簽字誰負責”原則，實行廉政把關責任倒查追究，對在廉政意見回復工作中不認真、不負責、有意歪曲、故意隱瞞、不如實提供有關情況、違反有關紀律的，嚴肅追責問責，確保廉政審查嚴肅、準確和規范。同時，建立工作臺賬，對征求意見來函統一登記、統一回函，做到管理規范、有據可查。
此外，該縣紀委監委注重建立健全黨員領導干部廉政檔案，將黨員領導干部任免、人事檔案、重要事項報告、問題線索、談話函詢、黨風廉政意見回復等情況納入廉政檔案，并及時進行動態更新，為選拔任用、評先評優、職級晉升、年度考核和表彰獎勵提供重要依據。
今年以來，羅平縣紀委監委共回復黨風廉政意見162批6128人次，提出暫緩使用或表彰意見90人，確保了選拔任用和受表彰干部的純潔性與先進性。
“黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，也是黨內監督的一種重要方式。”羅平縣紀委監委有關負責人表示，該縣紀委監委將始終堅持實事求是、客觀公正的原則，不回避問題、不遮掩錯誤、不推卸責任，加強分析研判，科學嚴謹評價干部廉潔情況，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。（陳興排 || 責任編輯 王蕾）