“辦公室20.08平方米，不存在超標情況；沒有因公或因私出境的情況，不存在兼職情況；本人配偶子女不存在經商辦企業及投資入股的情況。”
“工作中習慣于參照老辦法、老路子，創新精神不強，工作成效不明顯，尤其是在研究型審計方面沒有創新和發展。”
……
為督促推動黨委（黨組）全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工作舉措進一步落實落細，11月7日至11月13日，龍陵縣開展2022年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作，以問題為導向，動真碰硬，客觀評價，促進領導干部認真履行“一崗雙責”。
考核采取平時考核與年度考核相結合的方式進行。將各責任制單位完成黨風廉政建設責任制工作平臺指標的情況作為平時考核的重要依據，原則上不要求被考核單位提供紙質工作臺賬。年度考核主要采取集中檢查考核的方式進行，由縣委常委帶隊，成立11個檢查考核組對10個鄉鎮和59個縣直單位（部門）進行實地檢查考核。
“我們主要通過聽取匯報、述責述廉、民主測評、個別談話等方式進行實地考核，然后進行量化評分，黨風廉政建設責任制工作平臺得分占50%，綜合實地考核占30%，民主測評占20%，按‘優秀、合格、基本合格、不合格’四個等次進行評定。最后，綜合分析檢查考核情況，作出總體評價，找準主要問題并提出整改意見建議。經縣委常委會審定同意后，由各檢查考核組及時向被檢查考核單位進行書面反饋。”第八考核組組長介紹道。
據悉，檢查考核主要圍繞“強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺”三大版塊35個小項進行綜合測評，檢查考核情況將作為黨政領導班子及班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。評定為基本合格、不合格等次的單位要向縣委作出深刻書面檢查，由縣委主要領導對其黨政主要負責人、紀委書記（紀檢監察組組長）進行約談，限期整改，并取消單位領導班子和黨政主要負責人、紀委書記（紀檢監察組組長）當年評先評優資格。被評定為基本合格、不合格等次的黨政領導班子成員述責述廉民主測評分數低于80分的，將被約談并限期整改。
截至目前，10個鄉鎮和59個縣直單位（部門）的實地檢查考核及黨風廉政建設責任制工作平臺初審均已完成。龍陵縣將持續抓實考核結果運用，進行檔次評定和意見反饋，并兌現獎懲，充分發揮好檢查考核正向引導、逆向約束作用，以檢查考核結果檢驗各級黨組織和黨員干部擔當作為成效。（馬斯婷 || 責任編輯 馬雪藝）