“發展之要，貴在執行。我們要立足職能職責，把執行力作為檢驗黨員干部政治品質、作風形象、能力水平的試金石，經常到一線暗訪督導，看一看全市黨員干部是不是把心思都用在了工作上，看一看工作的成效是否得到了積極的轉化。”騰沖市紀委監委主要負責人說道。
今年以來，騰沖市以“大抓項目年”為抓手，通過“督導+通報+整改”的模式閉環推進作風革命效能革命與督導工作深度融合，專門抽調22人組建6個督查組，明確督查重點，對全市所有鄉鎮（街道）、單位的工作開展情況進行定期跟蹤督導，全面提振干部干事創業的精氣神，以優良作風為騰沖高質量發展保駕護航。
該市著力圍繞作風革命效能革命“素質大提升”“作風大轉變”“效能大提速”“工作大突破”四個工作措施以及18項具體措施和170項任務清單，以“作風之問、思想之變、效能提升，爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動為具體抓手，制定督查工作計劃，統籌運用專項督查、實地督查、訪談督查、回訪督查、聯合督查等手段，找準學習研討、比學趕超、檢視整改和考核建制情況等推進過程中反映出來的突出問題以及平時工作推進的“難點”、群眾反映的“熱點”和久治不愈的“痛點”，進行重點分析研判和監督檢查，從中發現工作中存在問題的病根。
工作開展中，以6個市級督查組督查發現問題為導向，以督查反饋問題為抓手，對全市作風革命效能革命工作推進情況實行一月一分析，一月一總結，提出明確工作要求，全面建立督查工作臺賬，實行全鏈條、清單化、銷號式管理。
對于督查發現的問題，能夠立即整改的，督促其立查立改、立改立成；需要時間整改的，督促其不等不靠、限時整改；需長期堅持的，實行常態監督、持續整改。根據通報反饋情況，對全市各鄉鎮（街道）、單位開展問責工作，對效果不理想、群眾不滿意的進行“回爐”“補課”，確保存在的問題能及時整改落實。通過全過程跟蹤、全方位督導，對督查發現的問題，通過限期整改、逐一銷號、嚴肅通報等舉措充分發揮督查工作“利劍”作用，進一步推動項目落實、營商環境優化、干部作風轉變等。
“截至目前，督查發現的問題基本整改到位，其中，已完成問題整改銷號3個，剩余4個問題因項目審批、指標辦理需省市審批正在推進整改。”騰沖市紀委監委黨風政風監督室主任介紹道。
同時，充分運用結果導向，把督查結果作為在項目建設一線、營商環境一線、為民服務一線中想干事、敢干事、干成事的干部選拔任用的依據，突出認可敢于擔當、善抓落實、業績突出的干部，帶動其干事創業的熱情。對不擔當不作為、作風漂浮、偷奸耍滑、弄虛作假的，發現一起、曝光一起、問責一起、處理一起。通過督查問效，有效推動西山壩教育園區、騰沖至瀘水公路、城鄉供水一體化等一批重點民生項目。
“好的作風，就像一股清風，這種風看似無形，卻浸潤在每一個黨員干部的靈魂深處，激發出他們干事創業的活力。通過‘督導+通報+整改’模式的推廣，黨員干部為群眾服務的自覺性和主動性更強了。”騰沖市委第一督導組組長介紹道。（陳畢山 杜加從 || 責任編輯 段夢齡）