為認真落實好省紀委監委關于在紀檢監察機關開展辨析式業務知識“每月一測”的要求，春節收假伊始，駐省市場監管局紀檢監察組召開組務會對“每月一測”辨析式測試進行專門部署。結合紀檢監察組工作實際，以“人人能辦案、人人會辦案”為目標，在每月參加省紀委監委辨析式業務測試的基礎上，由組內領導每月輪值牽頭負責組織全組干部進行辨析式業務集中測試，組織全體紀檢監察干部進行知識測試，以考增壓、以考促學，引導督促紀檢監察干部學習掌握相關業務知識，打牢依規依紀依法履職基礎。
截至今年2月份，駐省市場監管局紀檢監察組歷次測試成績均名列前茅，這得益于全組認真落實省委常委、省紀委書記、省監委主任馮志禮關于“解決‘本領恐慌’沒有捷徑，學習就是最好的老師”的要求，以“每月一測”為契機，找準業務差距、激發學習動力，在學習中補齊短板、增長才干，切實解決“知識恐慌”“本領恐慌”。逢考之前，該紀檢監察組主要領導通過組務會形式就每月辨析式測試工作專門做強調，由組內領導輪值牽頭印發有關材料，并根據組員專業特長和業務能力確保責任到人，層層落實，堅決杜絕責任分散效應。考后，第一時間對照“每月一測”參考答案及解析（征求意見稿）逐題復盤解析，查找問題，分析原因，校正錯誤，使全組干部在復盤分析中找準短板弱項，提升業務能力。
“學習是前進的基礎。繼續堅持開展常態化學習，豐富學習內容和形式，通過學習補齊短板、克服本領恐慌，鍛造一支高素質專業化的執紀執法鐵軍。”該紀檢監察組組長對下一次考核進行了安排落實。
“開展業務辨析測試，既是對全組干部學習能力的檢驗，也是對業務知識熟練掌握程度的評價，有助于督促全組干部發現自身知識短板，從而自覺加強學習，達到以考促學，推動提升紀檢監察干部綜合工作能力的目的。”考前動員時副組長黃洪源說道。
“辨析測試考出了‘本領恐慌’的危機感，復盤解題過程有助于提升辨析思維能力，進一步理解掌握問責業務知識。”測試結束后，參加測試的人員紛紛談了自己考后感，表示之后將會查遺補漏，強化學習，提升自己履職盡責的能力和執紀問責的能力。
在下一步的工作中，駐省市場監管局紀檢監察組將把辨析式業務知識“每月一測”作為建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍的重要抓手，按照“缺什么補什么，用什么學什么”的要求，圍繞紀檢監察體制改革后新的執紀執法要求和工作規則，以黨章、監察法、監察法實施條例、政務處分法、紀律處分條例、問責條例、監督執紀工作規則、監督執法工作規定等基礎核心法規為重點，以日常工作中的實際案例為切入點，組織開展多形式的紀檢監察業務知識學習培訓，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高紀檢監察干部學習思考能力、專業能力和履職能力，以有力有效的監督推動紀檢監察工作高質量發展。（魏豪軍 || 責任編輯 李羽佳）