為教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，近期，駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組搭建學(xué)習(xí)平臺，協(xié)調(diào)綜合派駐監(jiān)督單位，分批次組織省人社廳和省退役軍人事務(wù)廳45周歲以下新招錄干部、基層遴選干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、基層黨組織紀(jì)檢委員、紀(jì)檢員到駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組跟班學(xué)習(xí)。
搭建教育培訓(xùn)平臺，強(qiáng)化理論修養(yǎng)。駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組把加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)工作納入組內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，分批次組織跟班學(xué)習(xí)和定崗輪訓(xùn)。把握時(shí)代方向?qū)W政治，組織年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀(jì)委六次全會等重要會議精神，提高年輕干部政治站位；圍繞云南定位學(xué)省情，組織干部領(lǐng)會省第十一次黨代會，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和省紀(jì)委十一屆二次全會精神，圍繞2022年省委、省紀(jì)委監(jiān)委工作部署要求，掌握年度工作重點(diǎn)；緊扣工作職責(zé)學(xué)業(yè)務(wù)，編印《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育讀本》，帶領(lǐng)年輕干部一起學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，幫助他們熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)規(guī)范及工作要求。
搭建互動交流平臺，幫助融入角色。駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組建立結(jié)對幫帶制度，確定兩名副組長分別為年輕干部的培養(yǎng)聯(lián)系人和幫帶責(zé)任人，進(jìn)行一對一聯(lián)系、培養(yǎng)和指導(dǎo)，幫助解決學(xué)習(xí)、工作中遇到的困難，盡快完成從職能部門業(yè)務(wù)工作到紀(jì)檢部門政治工作的角色轉(zhuǎn)變；要求負(fù)責(zé)日常工作的副組長定期與年輕干部交心談心，及時(shí)了解掌握干部工作、學(xué)習(xí)、生活情況和思想動態(tài)，加強(qiáng)日常教育引導(dǎo)，有計(jì)劃地進(jìn)行技能培養(yǎng)。
搭建崗位歷練平臺，提升實(shí)戰(zhàn)能力。駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組按照“人崗相宜、能崗相適”原則，合理安排年輕干部到合適崗位鍛煉，進(jìn)一步開闊視野，改進(jìn)工作方法，提高工作效率；要求年輕干部每周完成一篇高質(zhì)量信息或網(wǎng)評，在反復(fù)修改與打磨文稿中提升文字寫作能力；帶領(lǐng)年輕干部參加信訪問題線索分析排查、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、專項(xiàng)紀(jì)律檢查等業(yè)務(wù)工作，提升他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；通過檔案歸納整理、文書材料分類歸檔等綜合性文書管理工作，提升年輕干部的綜合管理能力。
搭建管理服務(wù)平臺，體現(xiàn)真情關(guān)愛。駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持嚴(yán)格管理，認(rèn)真落實(shí)考勤考核、定期匯報(bào)、談心談話等制度，要求干部嚴(yán)格遵守駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組管理規(guī)定，遵守工作紀(jì)律；學(xué)習(xí)期間要求每名干部結(jié)合工作實(shí)際撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)做好書面總結(jié)；堅(jiān)持人性化、親情式服務(wù)，為年輕干部做好工作和后勤保障，確保跟班學(xué)習(xí)期間有服務(wù)、有措施、有保障。（責(zé)任編輯 吳劉繼）