為推進新時代派駐紀檢監察工作高質量發展，駐省人社廳紀檢監察組按照“打鐵必須自身硬”要求，建立常態化、長效化學習機制，以持續提升“每月一測”成績為抓手，用實實在在的分數檢驗全體組員的學習成果，督促全體干部不斷強化紀法意識、紀法思維、紀法素養。
強化思想認識，集體討論研學。駐省人社廳紀檢監察組在組內樹立學習標桿，根據上月“每月一測”答題情況，正確率最高的組員擔任本月學習委員，學習委員負責安排本月學習任務并帶頭組織學習活動，在調動組員學習積極性的同時，發揮好“帶學促學”作用。開展自學，學習委員將本月學習任務布置后，大家積極自學，總結學習中遇到的問題和收獲，在集體學習時提出供大家交流討論。集體研學，由學習委員領學本月學習內容，針對自學中的收獲與疑問，組織開展學習討論，推動業務知識的系統性、整體性、邏輯性有效貫通。
建立錯題匯編，定期總結復盤。駐省人社廳紀檢監察組堅持問題導向，認清知識缺口，抓住學習漏洞，填堵理論空白，針對去年測試正確率較低、知識點把握不牢靠的問題短板，對2020年以來“每月一測”所有錯題進行細致梳理，編制《駐省人社廳紀檢監察組“每月一測”錯題匯編集》，方便組員查閱、對照、學習。與此同時，堅持“一題一研究，一問一討論”原則，對梳理出的錯題進行深入分析討論，引導組員從具體問題切入，由表及里、由淺入深，系統、全面領會相關知識，跳出“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的局限，達到“登泰山而小天下”的效果，使紀檢監察業務知識入腦入心、歷久不忘。
強化理論導向，淬煉過硬鐵軍。紀檢監察業務理論知識不僅要在學習中深入把握，更重要的是要在實踐中印證落實。駐省人社廳紀檢監察組堅持把理論知識學習與業務實踐有效結合起來，不讓“包裝”代替“武裝”。在集體學習中，強化案例分析和復盤推演，對以往查辦的案例結合所學理論進行復盤模擬推演，將復雜案情用理論對問題進行解答釋疑。在實踐鍛煉中，建立多層次、多渠道、長效化實踐學習機制，將年輕干部教育培訓工作納入年度學習培訓計劃，積極推薦組內業務骨干到省紀委監委參與重大專項工作和審查調查工作，同時分批組織派駐監督單位新進年輕干部到駐廳紀檢監察組跟班學習黨紀黨規和法律法規，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，鍛造敢于斗爭、善于斗爭的紀檢監察鐵軍。（責任編輯 王文錦）