近年來，駐省人社廳紀檢監(jiān)察組聚焦主責主業(yè)，把推進自身運行規(guī)范化、法治化擺在重要位置，圍繞“三個建設”提高政治“三力”，不斷增強運用規(guī)范思維和法治方式工作的能力，保障新時代派駐紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
規(guī)范制度建設，增強執(zhí)行定力。科學管理，制度先行。駐省人社廳紀檢監(jiān)察組先后建立了會議、學習、公文辦理、談話、警示教育日、談話室管理、廉政檔案管理等制度，健全完善與駐在部門定期會商、線索排查、工作情況通報等機制，并對制度執(zhí)行情況進行跟蹤問效，根據(jù)制度實踐效果實時修改完善，增強制度的可操作性和實效性；建立“每周一碰頭、每半月一推進、每月一調度、每季度一總結”工作機制，構建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效、上下貫通的運行格局，著力用務實管用的標準化制度體系保證派駐紀檢監(jiān)察機構正確、安全履行職能職責，確保工作高效運轉。
完善程序建設，提高運行活力。暢通運行，程序要活。駐省人社廳紀檢監(jiān)察組本著“對人民負責、對歷史負責、對法律負責”的態(tài)度，深入開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，堅持問題導向，結合工作實際抓制度落實，細化辦案程序，優(yōu)化工作流程，統(tǒng)一辦案文書格式，精準運用“四種形態(tài)”，實現(xiàn)案件從“入口”到“出口”的全過程規(guī)范運行。踐行項目工作法，將任務項目化、項目清單化、清單具體化，建立責任清單、權力清單和廉政風險清單。加強請示報告，嚴格履行各項報批程序和手續(xù)，對問題線索處置、談話函詢、初核、立案審查調查、采取手段措施以及黨紀政務處分等各方面的報告、請示、審批作出程序性安排，為派駐紀檢監(jiān)察工作深入開展提供有力支撐。
加強隊伍建設，提升業(yè)務能力。工作要好，隊伍要強。駐省人社廳紀檢監(jiān)察組堅持“打鐵必須自身硬”理念，通過組務會、專題會、支部會等形式，采取領導領學、集體討論研學、個人自學、專案實訓等方式，有計劃地開展黨規(guī)黨紀、政治理論以及涉及監(jiān)督單位行業(yè)系統(tǒng)知識的學習，抓住行業(yè)特點“牛鼻子”，知道怎么監(jiān)督、監(jiān)督重點是什么，不斷提高派駐監(jiān)督“辨識度”。以考促學，以學促用，組織全組干部參加紀檢監(jiān)察機關辨析式業(yè)務知識“每月一測”，考后梳理學習“錯題匯編集”，通過同題共答、復盤“回爐”提高專業(yè)知識素養(yǎng)。加大紀法、技能、安全等培訓力度，組織編印《黨風廉政建設教育讀本》，將監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中可能涉及的相關制度收錄其中，發(fā)放給駐在部門黨組成員、機關紀委和組內(nèi)全體人員學習，以此提升領導干部、紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質和工作水平，著力打造敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的派駐紀檢監(jiān)察鐵軍。
下一步，駐省人社廳紀檢監(jiān)察組將持續(xù)以規(guī)范化建設為抓手，增強推進自我革命、深化全面從嚴治黨的政治自覺，不斷完善工作體系，在促進依規(guī)依紀依法監(jiān)督執(zhí)紀問責上持續(xù)用力，以高質量自身建設助推派駐紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。（責任編輯 李羽佳）