為切實解決對紀檢監察信息宣傳工作重視不夠、報送數量不多和質量不高等問題，進一步發揮紀檢監察信息宣傳反映成效、總結經驗、推動創新的作用，近期，駐省人社廳紀檢監察組建立定期研判、溝通協調、聯動統籌、學習培訓“四項機制”。
建立定期研判機制，查補工作短板。深刻認識信息宣傳的高質量來自工作的高質量，堅持邊學習邊調研邊工作邊總結，通過及時分析查找短板弱項，積極探索開展警示教育“四季行動”、問題線索定期排查等一系列工作措施；堅持每周碰頭、每月分析、季度通報、半年小結、年終匯總，在梳理紀檢監察信息宣傳工作上報和采用情況的基礎上，定期進行分析研究，及時查缺補漏、改進提升。
建立溝通協調機制，聚焦工作重點。發揮聯動機制作用、加強與委機關各室溝通，準確把握一段時間內信息宣傳工作的關注點和需求點，強化選題設置和內容策劃，協調綜合監督單位職能處室充分挖掘提煉原創性的做法；聚焦重大決策部署和紀檢監察工作重心，立足解決問題、推動工作落實，列出21項紀檢監察信息宣傳重點和10項負面清單，把高標準、高質量、嚴要求貫穿紀檢監察信息宣傳工作中。
建立聯動統籌機制，整合工作力量。牢固樹立“人人都是宣傳員、信息員”的理念，充分發揮青年干部主力軍作用，探索領導點題、材料到人，把任務落實到每天、每周、每月、每季度。實行信息宣傳稿件主編制，每月確定一名人員，統籌做好稿件收集、修改和統計等，在確保稿件數量的同時嚴把質量關；統籌2個綜合監督單位的業務處室及時總結宣傳各自在深入推進全面從嚴治黨進程中經驗做法，充分反映日常工作的新思路、新辦法和新成效。
建立學習培訓機制，夯實工作基礎。及時傳達學習、研討交流重要會議和講話精神，匯編中國紀檢監察報、《中國紀檢監察》雜志，以及優秀的紀檢監察信息宣傳稿件等供大家學習借鑒，增加組內人員發現信息點和宣傳點的敏銳性；圍繞信息宣傳稿件的選題、體裁、寫法等，組織開展信息宣傳業務培訓，不斷提升組內人員撰寫信息宣傳稿件的能力，讓大家在干好監督執紀問責工作的同時，唱響具有“辨識度”的信息宣傳“四季歌”。(蘇一烈 || 責任編輯 陳雪梅)