今年以來，滇中新區紀檢監察工委把“對標先進、爭創一流”主題實踐活動作為新時代派駐監督高質量發展的有力抓手，緊扣2022年第一季度審查調查工作“零立案”問題，找準差距弱項，制定趕超目標，灌注效率意識入腦入心，點燃效能建設內在動力，推動新區紀檢監察工作固強補弱、爭創一流。
收到“零立案”通報后，滇中新區紀檢監察工委對在手問題線索和案件進行“大起底”。以“對標先進、爭創一流”為抓手，緊密聯系滇中新區黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，突出主題實踐活動的“紀檢味”“辨識度”“貢獻率”，提出了“四強化四解決”工作目標任務。
強化線索督辦，解決“查案慢”問題。針對去年以來案件查辦中出現的“融資性貿易”“保理產品”“資管計劃”等復雜性、隱蔽性問題線索，滇中新區紀檢監察工委不斷強化對案件初核工作的跟進督辦，著力解決辦案周期過長、腐敗形式多樣化、腐敗變異速度快等問題，邊查案、邊成長，通過監督檢查、案件查辦、運用巡察結果研判等方式，深挖細查問題線索。同時，積極主動找問題，緊扣新區自身實際，把統籌案件管理與主動拓寬線索收集渠道相結合，變“坐等來訪”為“主動下訪”。把新區規劃建設與行政審批問題集中到案件管理主線上，指派專人負責建立線索日常管理臺賬，綜合運用電話提醒、現場指導等辦法，疏通問題線索內部流動通道、規范化實施線索管理；用活調研、察訪等手段，打通與基層聯系的“最后一公里”，傾聽基層痛點，主動廣泛搜集問題線索，提高線索收集效率。
強化責任落實，解決“查不好”問題。滇中新區紀檢監察工委以監督好新區本級建設工程項目前期審批手續辦理“百日攻堅”專項行動作為切入點，帶頭落實作風革命、效能革命精神，“高功率”“大面積”進行線索研判、案件分析、證據梳理，提升辦案“全過程”效能，加大案件查處力度。同時，為破解“查不好”問題，對案件審理工作開展定期監督檢查，并實行案件質量評定制度，凡新區各基層紀委查辦的案件必須報上級紀委進行審核把關。緊盯線索處置、初步核實、立案程序、審理程序、處分執行等環節，圍繞案件查辦程序、手續規范性、紀法銜接合理性等關鍵要素進行排檢，對發現問題逐一登記、制定清單、提出針對性意見，對新區本級及管理紀檢監察機構案卷進行綜合“體檢”，確保監督執紀執法工作不因人少而遲滯，不因事多而出錯，以過硬作風履職盡責、擔當作為。
強化建好隊伍，解決“不會查”問題。在滇中新區紀檢監察工委統一領導下，采取“以案代訓”、跟班學習等形式不定期抽調基層紀檢監察干部直接參與案件查辦、信訪調查、監督檢查等工作。讓抽調干部零距離直面案情，豐富基層辦案經驗，不斷加強基層紀檢監察機構案件查辦規范性，提升應對復雜案情、處理復雜問題能力，以實戰補齊基層案件查辦短板。借助抽調干部自身多樣化優勢，利用其專長和專業，跳出“慣性思維”，查出了一些之前難以發現的問題。同時，滇中新區紀檢監察工委發揮好統籌作用，不斷強化各辦案團隊的統籌預判能力，堅持步調一致、多點出擊，確保工作忙而有序、速而有質地全力推進，高質量完成各項監督執紀審查調查工作。
嚴把質量關口，解決“查不深”問題。滇中新區紀檢監察工委積極探索“案件查辦項目工作法”破解“查不深”的問題，把案件任務“項目化”，線索排查“清單化”，通過組織召開問題線索研判、交辦分辦會議，將問題線索“清單化”進行精準分辦，保障線索處置精準、平衡。對案情復雜、難度較大的問題線索“項目化”，將辦案人員按綜合素質及特長進行合理分辦，確保線索處置到位、不斷強化初步核實工作成效，提升案件查辦工作質效。同時，通過案件任務“項目化”，統籌新區審計處、公司紀委、第三方獨立司法鑒定機構，運用“項目模塊化”進行核查，形成聯動、聯合、聯謀，上下貫通、優勢互補的工作局面，各單位充分發揮自身專業優勢，通過司法鑒定、倒查公司賬目等多種措施，找準案件“癥結”，扎實推進案件查辦工作。
通過運用“四強化四解決”工作法，從2022年第一季度“零立案”至6月中上旬，滇中新區紀檢監察工委立案8件8人，黨政紀處分4人，已與上年全年立案數持平。滇中新區紀檢監察工委將主動對標先進創先爭優，樹立爭先有目標、進位有計劃、推進有舉措、年度有考核的工作要求，進一步壓實責任，砥礪奮進打好攻堅戰。（責任編輯 李羽佳）