近段時間，思茅區紀委監委對2018年以來受處分的68名黨員干部逐一開展關愛回訪，以深入細致的回訪教育，鼓勵大家重拾信心、擔當作為，在新的一年里輕裝上陣再出發。
本次回訪，立足當前工作，結合黨史學習教育，通過與受處分人員分享黨史故事、組織參觀紅色教育基地等，促進受處分人員從黨的奮斗史中汲取力量，實現“放下包袱”到“喚醒初心”的思想轉變。
“受處分后，我的胸口像壓了一塊大石頭，無論到哪都感覺別人在背后對我指指點點，工作時底氣不足……”回訪中，一受處分干部魯某某對工作人員傾訴了內心的苦悶。
魯某某在任該區某鄉長期間，因在鄉政府投資項目監督方面違反程序，受到黨內警告處分。了解到魯某某的情緒波動，思茅區紀委監委結合魯某某自身的違紀事實、崗位職責、性格特點等，多次為其開展心理疏導。
“回望我們黨的百年奮斗史，有挫折、有輝煌，我們黨的偉大不在于不犯錯誤，而在于從不諱疾忌醫。”在對魯某某又一次進行回訪談話時，工作人員從黨的百年奮斗史談起，鼓勵他對崗反觀，珍惜崗位，重新振作再出發，“組織對你的處分是一種警醒，并不是否定你之前的所有努力。作為一名黨員領導干部，希望你能從黨的輝煌歷程中汲取砥礪前行的力量，放下包袱，重拾自信和干勁。”
“感謝組織沒有放棄我，以黨的奮斗歷程激勵我。”回訪結束后，魯某某感激地說道。通過回訪教育，魯某某一改往日的消沉，如今的他擔任區級某部門負責人，工作更加認真負責，干勁也更足，正全力投入到鄉村振興工作中。
處分決定不是“句號”，把黨史學習教育與回訪教育相結合，“回”爐的是黨性鍛造、“訪”掉的是思想包袱、“教”導的是風清氣正、“育”出的是干事熱情。為提升回訪教育質效，該區紀委監委還以“三聽三看三負責”網格化管理，不斷推進回訪工作規范化建設。
“很長一段時間里，我整個人都是處于一種不安和失落的狀態，感覺前路無望。”該區環保局干部郭某因違反工作紀律被給予政務警告處分。受處分后，郭某憂心忡忡，無法安心工作。
針對郭某上進心強、思想壓力大等特點，思茅區紀委監委以“三聽三看三負責”對其進行回訪，即聽區環保局黨組對其工作的評價意見、聽其本人的意見、聽其身邊同事對其精神狀態、工作作風的評價意見；看郭某思想、學習、工作情況；區環保局黨組織負責反思制度建設情況、郭某本人負責思想建設達標、駐區環保局紀檢監察組負責區環保局日常監督整改落實情況。
“受到處分之后，我的思想壓力很大，一度吃不好、睡不好，我害怕組織會忽略我的努力和付出。你們多次回訪，督促單位領導加強對我的關心，聯系我們單位派駐紀檢監察組的同志也經常找我聊工作、學習，平復了我不安的情緒，請組織放心，我一定會繼續干好工作。”
“三聽三看三負責”回訪后，郭某開始全身心投入工作，勇于擔當，表現突出。
近年來，思茅區紀委監委運用“四種形態”查處了一批違紀違法案件，一批黨員干部受到黨紀政務處分。其中，運用前三種形態處理的干部占總數的82%以上。“對這部分黨員干部，不能一罰了之，棄之不管，要進一步加強組織關懷和幫助，不放棄任何一名干部。”區紀委監委案件審理室相關負責人表示。
“不放棄任何一名受處分干部，就是要亮明‘改了就是好同志’的鮮明導向，對表現突出的，還要列入正面清單積極向組織推薦，目的是強化關愛回訪的結果運用，讓跌倒干部不掉隊，讓掉隊干部跟上來。”該區紀委監委主要負責人表示。（楊霞 || 責任編輯 國懷亮）