“為了讓我能如數退贓，你們幾次幫我找回外面的債款，在你們身上體現的是‘醫者仁心’，在鐵面執紀的同時，也能給人如沐春風的溫暖……”這是一封留置對象戴某寫給通海縣紀委監委一專案組的信。
懲前毖后，治病救人。去年，通海縣紀委監委堅持嚴管厚愛結合、力度溫度并重，把思想政治工作貫穿監督執紀和監察執法全過程、推動紀法情理貫通融合，既讓監督“長牙”、紀律“帶電”，又在監督方法上用好巧勁柔情，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
堅持以雷霆手段懲治腐敗，打出一記又一記重拳，忠誠維護紀法權威。全縣紀檢監察機關一年來處置問題線索191件，立案審查調查107件，采取留置措施9人，給予黨紀政務處分88人，移送審查起訴8人，追繳違紀違法款605.94萬元。同時，堅持失責必問、問責必嚴，聚焦各級巡視巡察和環境保護督察反饋意見整改、杞麓湖臨湖綠色有機農業產業示范區土地經營權流轉等中心工作加強政治監督，對推諉拖延、監管不作為、治理慢作為、開發亂作為等行為果斷亮劍，問責失職失責黨組織4個、黨員領導干部19名。
“懲”只是手段，最終目的是為了“治”。該縣紀委監委既打“板子”又開“方子”，出臺《通海縣政治生態分析研判工作方案》，一案一剖析，梳理管黨治黨方面的制度漏洞、崗位風險，推動《關于全面加強村（居）務監督委員會建設的實施方案》《關于進一步規范村組干部待遇意見》《通海縣農村集體資金資產資源管理辦法》等一批制度辦法出臺；到4家發案單位召開警示教育大會，通過以案說紀將“一紙處分”變為“一次動員”，并督促其通過召開組織生活會、建立健全相關制度、專題報告并銷號管理等步驟壓實黨風廉政建設主體責任，教育管理好“大多數”，防止重蹈覆轍。
為實現“多一份事前提醒，少一份事后追責”的良性循環，該縣紀委監委用足用好“四種形態”，將教育提醒列入日常監督，特別是對重點領域、重點部門，對有沖勁、易沖動的“獅子型”干部，常念“緊箍咒”，勤敲“警世鐘”。全年共批評教育幫助和組織處理250人次，第一、第二種形態占比84.8%，發出紀律檢查建議書3份、監察建議書7份，問責預警4家單位，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
“受處分后，組織上不僅沒有嫌棄我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來，各項工作也受到鎮黨委、政府的好評。我只有努力工作，才能報答組織的關懷。”通海縣楊廣鎮馬家灣村委會違反中央八項規定精神和農村集體“三資”管理有關規定，原村委會主任王某負有主要責任，2019年被給予黨內嚴重警告處分。王某說，處分決定下發后，紀檢監察干部對其進行回訪教育，促使其從“有錯”到“有為”，去年村“兩委”換屆，王某還當選了村黨總支書記、主任。
不光“治未病”，還要根治受處理干部的“心病”。去年，該縣紀委監委對35名受處分干部進行暖心回訪教育，并聽取和協調解決其工作、生活方面的困難訴求，讓受處分干部放下思想包袱，積極工作，由“落雁”變成“頭雁”，其中，16名處分影響期滿表現優秀的干部得到提拔或進一步使用。
“感謝還我們清白，有組織做后盾，今后我們工作的底氣更足了！”通海縣興蒙鄉村干部趙某某動容地說。經核查匿名舉報“趙某某利用職務之便把群眾集資款和電費占為己有”的問題失實后，該縣紀委監委及時召開會議，面對面為其澄清。去年，全縣紀檢監察機關把保護干部作為組織關懷的先手棋，相繼為7名受到不實舉報的干部澄清正名，讓他們干事創業熱情不減，輕裝前行；將1名涉嫌誣告陷害者移送公安機關調查處置，并聯合縣財政局印發《獎勵實名檢舉控告實施辦法（試行）》，對1名實名舉報人予以獎勵，大力營造客觀真實反映問題的價值導向，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。（柏元勛 || 責任編輯 張茜）