“剛受處分時，我很自卑，覺得自己就是一個邊緣人，雖然處分不重，但是心里始終過不了那道坎。”日前，彌渡縣受處分的段某坦言。
“你的工作和付出組織是看得見的，處分不是對你全部否定，而是警醒你及時糾偏糾錯，希望你放下包袱、輕裝前行……”了解到段某的情緒波動后，前來開展激勵關懷談心談話工作的紀檢監(jiān)察干部從他熟悉的工作談起，充分肯定其過去取得的工作成績，讓他不由回想起自己成長的點點滴滴。
“謝謝各位同志，面對自己的過錯，組織沒有‘一處了之’，更沒有因為一件事情而全盤否定，是你們讓我感受到組織的關心，讓我能夠坦然面對錯誤，在以后的工作生活中，我會更加嚴格要求自己，做一名合格的黨員。”談話結束時，段某由衷地說道。
彌渡縣紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，堅持紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，積極對受處分干部開展激勵關懷談心談話工作。在具體工作中，精準細致做好受處分干部的思想政治工作，深入掌握談心談話對象思想變化全過程，化消極因素為積極因素，及時“拉一把”，幫助其認識、改正錯誤，讓其感受到組織的關懷和溫暖，達到教育與激勵雙重效果，使“跌倒”干部卸下思想包袱，拾起工作干勁，重燃干事創(chuàng)業(yè)激情。
“為了提升談心談話的針對性和有效性，避免‘千人一面’，我縣堅持‘一人一策一檔’，對受處分干部因人因事施策、精準分類談心談話，確保談到點子上、做進心坎里。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹，該縣在上門前，通過查閱相關資料、向辦案人獲取受處分詳細信息、開展走訪座談、聽取談話對象所在單位黨組織意見等多種方式，充分了解談話對象工作表現(xiàn)等情況，針對不同對象量身定制談心談話方案。對能及時調(diào)整心態(tài)認真開展工作的，予以鼓勵肯定；對仍未解開思想疙瘩、工作不在狀態(tài)甚至心存抵觸的，選擇合適突破口進行再教育、再疏導，引導他們正確看待處分，及時改正、勇于擔當，并對談話對象工作、生活等方面遇到的實際困難，及時做好思想教育、政策解釋、鼓勵關懷、困難幫扶等工作。對部分干部思想上有波動，則根據(jù)實際情況分階段進行多次談心談話。
“處分只是手段，挽救才是目的。讓有錯干部變有為干部，就要努力把談心談話做到干部心坎里，讓他們走出思想泥潭。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，該縣將堅持對思想轉變好、工作實績突出的受處分對象，及時予以肯定，促使受處分干部變壓力為動力，積極投身工作，并在處分期結束后，提示受處分干部所在單位根據(jù)實際情況使用干部。去年，該縣紀委監(jiān)委共對9名被問責干部開展激勵關懷談心談話工作。（楊雪娟 || 責任編輯 國懷亮）