“新修訂的紀律處分條例增加了‘不重視家風建設’的處分條款。這意味著家風建設成為黨員領導干部遵守生活紀律的基本要求。希望大家高度重視家風建設，當好家風建設的表率……”近日，隆陽區紀委監委主要領導對新任領導干部進行廉政提醒談話。
談話增加了“廉政家書”分享環節，區紀委監委請新任領導干部家屬寫一封廉潔家書，并在任前廉政提醒談話會上進行分享，將廉政談話與廉潔家風相融合，通過家風家教建設，潛移默化影響領導干部自覺守住廉潔底線。
“你即將走向新的工作崗位，作為家人我有些話想要對你說……”“兒子，媽媽做了一輩子農活，我深深相信‘自己動手，豐衣足食’的道理，你也一樣……”“作為你的丈夫，我要提醒你，不論是在我們的小家，還是在你工作單位的大家，都需要做到拒腐防變、警鐘長鳴……”每一封廉政家書、每一句廉政寄語都飽含了一個家庭對新任領導干部的期望。
區紀委監委將廉政家書做成書簽、卡片等送給新任領導干部，讓廉政提醒常伴身邊，助力新任職領導干部扣好“風紀扣”。截至目前，區紀委監委組織新任職領導干部家屬撰寫廉政家書5批次120余篇。
近年來，隆陽區紀委監委持續聚焦靠前監督的理念，往高處站位、從細處發力，在日常監督、長期監督上探索創新，在注重預防上下功夫，于潤物無聲處做文章，既敢于動手術去“頑癥”，更善于常動“刀子嘴”治“未病”，為黨員領導干部筑起防腐拒變的牢固思想防線。
在開展干部任前廉政談話工作時，隆陽區紀委監委著力分析廉政談話對象所處的不同崗位、不同廉政風險點，制定不同廉政談話方案，“對癥下藥”爭取最佳療效。同時，緊密聯系崗位和個人實際，指出容易發生違紀違法問題的風險點，結合近期發生在本地的實際案例，以身邊人身邊事教育警醒新任領導干部，并通過分享廉政家書等形式加強家風家教建設。談話后，要求新任領導干部結合自身工作實際，就如何更加自覺遵守黨規黨紀，認真履行“一崗雙責”起好示范帶頭作用作廉政表態，幫助領導干部在走上更重要的崗位之前防范風險，構筑“安全堤”。（施荔瀟 || 責任編輯 陳雪梅）