為促進紀檢監察各部門分析查找存在問題，推動紀檢監察工作進一步提質增效，江川區紀委監委制定下發開展三年工作質效評估的通知，通過在紀檢監察系統內開展一次全覆蓋“體檢”，把脈會診對癥下藥提升紀檢監察工作規范化法制化正規化水平，推動紀檢監察工作高質量發展。
指標體系設置是否科學合理，直接關系著質效評估的成效。具體工作中，先由綜合部門分別針對各塊工作提出相應評估指標，制定個性化清單。再由干部監督室牽頭抓總，會同辦公室、組織部、宣傳部、黨風室、案管室、區委巡察辦等部門，對評價指標、評估程序、評估方式逐一明確，匯總形成綜合評估方案。
“評估方案一改以往的長篇大論，以表格形式，讓各塊工作清單化、可視化。”該區紀委監委相關負責人介紹，評估重點針對區紀委監委各部委室、各派駐機構、巡察機構和鄉鎮（街道）紀（工）委等35個部門主責主業和兼任其他工作情況，以監督檢查次數、發現問題數、查辦案件數、維護群眾利益，挽回經濟損失數、推動解決問題數等可量化、常態化工作為指標，通過橫向對比（同類別部門間比較）和縱向對比（部門各年度間比較）的方式，直觀展現各部門2019年、2020年、2021年三年工作開展情況。
“現將三年工作質效‘體檢報告’反饋給大家，請大家認真對照分析，確保下一次‘體檢’合格。”
“不比不知道，一比嚇一跳。”“之前只顧低頭拉車，不注重從數據對比中總結工作，這份‘體檢報告’讓我們及時認識到了工作的短板。”
質效評估工作不僅列舉“病癥”、分析“病因”，更要開列“處方”，該區紀委監委及時分層分類召開座談會，對重點問題進行會診，要求各部門結合“體檢報告”，做到思想同頻共振、問題同題共答，既找準“當下改”的措施，讓“療效”立竿見影，又要舉一反三，形成“長久立”的機制。此外，適時開展“回頭看”，對落實不力的及時“揚鞭子”，嚴肅追責問責。
“把開展三年工作質效評估工作作為推動作風革命效能革命的重要抓手，將評估結果應用到年度評優評先、干部選拔任用工作中。”該區紀委監委相關負責人表示，將不斷完善評估機制，推動評估工作常態化、規范化開展。（張艷勤 || 責任編輯 田源）