“組織找我談話，原本我還覺得是‘小題大做’，現(xiàn)在看來簡直就是‘當頭棒喝’，我真心感激組織，讓我及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，也給了我說明情況的機會……”日前，寧洱縣紀委監(jiān)委對該縣法院一名黨員干部進行談話提醒，當事人表示虛心接受并承諾整改。
此前，該縣紀委監(jiān)委收到信訪舉報，反映寧洱縣人民法院黨員干部楊某參與公款吃請，雖然經(jīng)查實楊某不存在公款吃喝、利益輸送等問題，但這種“邊緣行為”還是引起了該縣紀委監(jiān)委的注意。
“從以往案例來看，一頓飯、一包煙、一瓶酒、一個招呼，往往是黨員領(lǐng)導干部墮落的開始。如果我們能夠盡早‘拉一把’‘喊一聲’，就能最大程度讓小問題消失在萌芽狀態(tài)。”該縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人介紹。
近年來，寧洱縣紀委監(jiān)委堅持把運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為加強黨員干部教育監(jiān)督管理的重要抓手，尤其在深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)上下足功夫，堅持關(guān)口前移、提醒在前、教育在前、幫助在前，充分發(fā)揮談話函詢在抓早抓小“治未病”上的作用，防止小錯釀成大禍，筑牢黨內(nèi)監(jiān)督第一道防線。
與此同時，為推動第一種形態(tài)向基層延伸和拓展，該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮“室組地”聯(lián)動效應作用，層層傳導壓力，聚焦重要節(jié)點、重點工作，從權(quán)力集中、資金密集、資源富集的領(lǐng)域入手，聚焦基層黨員干部小微權(quán)力和群眾反映強烈的突出問題對癥下藥開展監(jiān)督，對苗頭性問題及時開展談話函詢，防止小問題變成大錯誤。
“談話函詢不能泛泛地談，更不能草草地了結(jié)，只有做好‘后半篇文章’，做實后續(xù)工作，精準運用結(jié)果，才能發(fā)揮談話函詢的最大質(zhì)效。”該縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人說。
對此，該縣紀委監(jiān)委進一步完善發(fā)現(xiàn)問題、抽查復核、查處通報“閉環(huán)式”工作模式，對黨員干部如實說明情況的，以書面的形式反饋采信情況，對不如實說明、敷衍塞責、欺騙組織、虛假應對的，經(jīng)調(diào)查核實后，從嚴從重處理，防止“一談了之”“一函了之”。
“懲處不是目的，開展談話函詢既是了解情況，也是組織再給機會，防止黨員干部‘由小錯釀成大錯’，體現(xiàn)懲前毖后、治病救人的方針。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，將注重對談話函詢對象做好暖心回訪工作，掌握了解談話函詢對象工作、生活、心理情況，以便更好地提升問題線索處置質(zhì)量。
截至目前，該縣紀委監(jiān)委運用第一種形態(tài)批評教育幫助和處理52人次，其中談話提醒 9人，批評教育18人，誡勉談話 1人。（李琳 || 責任編輯 田源）