“我們建立了‘行風查房、陽光談判室、清廉處方評定、廉心仁術’四項工作機制，以清廉湯藥、格言警句、典型案例等形式，打破時間限制，將清廉文化融入日常工作，引導廣大醫護人員廉潔行醫。”近日，隆陽區組織召開全區衛生健康系統“風清醫廉”專項行動工作推進會，作為清廉醫院建設試點的辛街鄉中心衛生院在會上進行了經驗交流。
今年以來，為打通群眾看病難、看病貴“最后一公里”，強化醫德醫風建設，凈化醫療環境，區紀委監委應群眾所呼、解群眾所憂，以清廉醫院建設為契機，組織開展以“‘小切口’整治民生領域問題+‘風清醫廉’”專項行動。在實地調研和充分征求意見的基礎上，區紀委監委制定行之有效的行動方案，明確工作目標、整治項目及重點、牽頭單位和責任部門，并每月定期對專項行動開展情況進行調度，確保工作推進有力。
結合專項整治行動，區紀委監委將監督“探頭”前移，扎實開展“蹲點式”“體驗式”一線監督。通過實地查看、面對面訪談，選取群眾最關心、最關注的問題為具體整治項目，聚焦廉政風險點，開展“1331”行動，強化與衛生健康、審計、醫保等職能部門的協作聯動，實現日常監督與業務工作的深度融合，形成共促共建的良好氛圍。同時，積極整合審計、巡察等各方力量對區衛生健康局、區醫保局等8個醫療衛生領域相關部門開展專項巡察。截至目前，發現涉及醫療領域作風問題線索36個，給予黨紀政務處分11人，批評教育17人，追繳不當所得和違法所得49.2萬元。
推進清廉醫院建設，除了長效機制的保駕護航，還需要醫者“自醫”。“風清醫廉”專項行動推進過程中，區紀委監委督促全區醫療衛生系統重點關注自身廉潔履職風險防控，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位、關鍵人員，對醫院內部輪班值班、服務群眾、廉潔從業等方面開展常態化專項監督和明察暗訪，督促領導干部在表率示范、醫德醫風等方面做好各項工作，提升醫務人員自我“免疫力”。同時，以辛街鄉中心衛生院為清廉醫院建設樣板，培樹“隆陽廉醫匯·一院一廉品”廉政品牌，著力選樹一批“黨風清正、院風清朗、醫風清新、作風清明”的清廉醫院。
“清廉醫院建設事關百姓福祉。我們將持續發力，積極推動醫療衛生系統行風政風轉變，切實提高群眾獲得感、幸福感、安全感。”該區紀委監委相關負責人表示。（高海玲 戴洪玉 || 責任編輯 馬雪藝）