“隨著村集體經濟如火如荼的發展，面對村里不斷新增的工程項目建設和不斷攀升的廉政風險，我們在‘怎么去監督、如何監督好’上犯了難、沒了數?，F在好了，街道為我們村選派了一名熟悉紀檢監察業務和村級監督工作的紀委書記，為村務監督提供了‘雙保險’，也讓我吃上了‘定心丸’。”近日，安寧市草鋪街道麒麟村村務監督委員會主任對街道向村委會選派紀委書記的做法點贊。
向重點村（社區）黨委（黨總支）選派紀委書記（紀檢委員）是安寧市紀委監委強化村級監督力量，夯實基層監督基礎，織密織牢村（社區）干部特別是“一肩挑”人員監督網的有益探索。
對村（社區）干部特別是“一肩挑”人員開展監督是一項系統工程，不可能“一張藥方治百病”。對此，該市堅持問題導向，緊盯“一肩挑”人員監督重點難點，找準“病根”、開好“藥方”，靶向施治村（社區）干部特別是“一肩挑”人員監督難題，讓干部敢于干事，干凈干事，能干成事。
瞄準基層小微權力濫用問題，該市紀委監委在制度盯人管權上持續發力，圍繞基層黨風廉政建設、管理社會事務、發展集體經濟等重要事務，為村級“一肩挑”干部量身定制村（社區）“一肩挑”人員“五個不直接分管”實施辦法、村級“一肩挑”人員責任清單等，通過確權、限權，厘清村（社區）干部職能權限，規范基層小微權力運行。
市紀委監委突出“專業”要求，激活基層監督“神經末梢”，糾治村級監督機構“不愿監督、不敢監督、不會監督”的頑疾。結合全市實際，向部分集體經濟體量大、工程項目建設多、廉政風險高的村（社區）黨委（黨總支）選派紀委書記（紀檢委員），并明確選派人員條件和范圍，厘定派出人員工作職責。各街道紀工委加強對派出人員的日常督促檢查，市紀委監委對派出人員履職情況進行不定期檢查，確保選派人員發揮作用。同時，制定完善村（居）務監督委員會日常管理考核辦法，以考核督促村級監督機構充分履職，壓實村級監督機構專責。
“響應發展壯大村集體經濟，增強鄉村振興動能的號召，各村（社區）積極培育市場主體，發展壯大集體經濟，村（社區）干部兼任經營管理者的村辦企業在全市如雨后春筍般涌現，但缺乏規范性的指導卻讓其成為“微腐敗”問題滋生的溫床。”市紀委監委相關負責人說道。面對新病癥，縣街街道先行先試為全市開出一貼“良方”，研究出臺村（社區）辦企業管理指導意見，理順村辦企業與村黨組織、村委會、村經濟合作社的關系，規范企業設立要求、財務管理、資金籌集、資產運營、收支管理、收益分配等12項內容，助推村辦企業提升規范化運營水平，壓縮“微腐敗”空間。
“我們將樹牢問題意識，突出問題導向，‘把脈’權力關鍵點、廉政風險點、管理薄弱點、問題易發點，以對癥下藥積極應對‘一肩挑’后的基層監督挑戰，讓‘一肩挑’挑得起走得穩。”市紀委監委相關負責人表示。（聶涵 呂彥臻 || 責任編輯 陳雪梅）