“繆姐，每月一唱的‘唱賬會’明天下午召開，你記得按時參加喲！”收到宣威市東山鎮紀委發放的關于反映村級財務問題的廉情督辦單后，瑞錦社區黨總支書記每月都按時邀請社區的廉通基層特約信息員參加賬務公開會。
今年以來，宣威市紀委監委結合推進清廉村（居）建設，不斷拓展群眾監督新路徑，采取“網格化+服務型”管理模式，探索建立廉通基層特約信息員制度，不斷健全和完善基層廉情預警機制，切實打通基層監督“最后一公里”。
宣威市紀委監委從該市村（居）務監督委員會成員、村民小組黨支部書記、村民代表和老黨員中選聘廉通基層特約信息員。信息員通過開展廉情信息收集、廉政監督、廉政宣傳教育等工作，及時向鄉鎮（街道）紀（工）委傳遞惠民惠農政策落地、村（組）干部廉潔自律、黨務村務財務及“三資”管理、鄉村振興工作推進等情況，搭建群眾監督橋梁、暢通民意溝通渠道，助力村（居）事務在陽光下運行。
“通過和群眾面對面溝通，打消了群眾反映問題的顧慮，為家鄉實實在在地做了一些事。”在信息員交流座談會上，板橋街道馬房社區信息員李某說道。
各鄉鎮（街道）紀（工）委定期收集匯總基層廉情信息，發現的重要廉情信息及時上報該市紀委監委分析研判后快速處置。該市紀委監委建立“網格化”管理模式，對廉情信息進一步排查、梳理，實行紅黃雙色預警管理，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正；對違紀違法問題進行嚴肅處理，釋放強力震懾。
同時，該市紀委監委對廉通基層特約信息員隊伍定期進行集中培訓、座談交流，適時表彰獎勵，采取“三項機制”進行管理。對工作積極性不強、作用發揮不充分的，采取無作為退出機制；對提供虛假情況造成嚴重后果的，采取追責懲戒機制；對履職能力強的，采取擇優使用機制。通過“三項機制”管理模式，進一步調動信息員工作的主動性和積極性，助力清廉村（居）建設。（符金娥 || 責任編輯 王云菲）