“既有工作力量充實，也有實戰業務的‘傳幫帶’，通過聯動工作機制形成監督合力，工作效率大幅提升，有效增強了我們監督的底氣和硬氣。”談及派駐機構聯動監督，會澤縣紀委監委駐縣自然資源局紀檢監察組組長感受頗深。
今年以來，會澤縣紀委監委著力破解派駐機構監督力量薄弱、業務能力不均衡等突出問題，出臺派駐紀檢監察組片區聯動監督工作辦法，通過“五個聯動”有效整合監督力量，促進派駐機構擔當作為，更好地發揮監督治理效能。
聯動開展專項監督，按照駐在部門工作重心，因時因勢把握監督重點，對一定范圍內存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，組織開展專項檢查、集中整治、綜合治理，通過聚焦關鍵問題和薄弱環節，以重點帶全局，推動重大決策部署貫徹落實。
聯動開展蹲點調研，組成調研組，下沉到駐在單位和部門調研，掌握政治生態和“關鍵少數”情況，通過談心談話，進行常態化、近距離、可視化、多角度、面對面的精準監督，對領導干部進行政治體檢，通過面對面、敞開式、交心式、互動式談心談話，了解情況，發現問題，及時提醒教育，適時釋規釋紀釋法，提出改進要求，體現政治關懷。
聯動開展紀律作風交叉式、推磨式監督，圍繞節日期間易發多發的“四風”問題，開展“交叉式、推磨式”紀律作風監督檢查，通過片區組內交叉、片區組與組之間“推磨”的方式開展監督檢查，破解“熟人社會”“燈下黑”“坐井觀天”等監督困境，嚴肅查處頂風違紀行為，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，持續加固中央八項規定堤壩。
聯動開展“體驗式”監督，以民生領域和窗口行業部門為重點對象，整合力量開展“辦事式”“隨同式”“觀察式”“特約式”等體驗監督，通過以群眾、鄉村干部、工作隊員、幫扶干部、個體工商戶、企業家等身份深入基層一線和窗口部門，找準權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發風險點，從而抓早抓小抓苗頭。
聯動開展督促辦理，緊盯監督發現的問題、各級各類巡視巡察調研督導考核等反饋的問題，通過派員參加會議、查閱資料、座談交流、明察暗訪、“回頭看”等方式，及時掌握問題整改進度，對重要整改事項及時重點督辦，督促責任部門整改落實，推動建章立制，堵塞漏洞。
“我們對派駐機構聯動監督實行一年一評議，評議結果作為業績評定、年度考核、提拔調整等的重要依據，切實讓機構駐進來、人員沉下去，擦亮派駐監督‘探頭’。”該縣紀委監委相關負責人說道。（李建槿 楊靜 || 責任編輯 吳劉繼）