“今年1至3月，你們單位開了幾次會？發了多少文件？是否嚴格執行年度發文及會議計劃？”近日，玉溪市峨山彝族自治縣紀委監委駐縣工信局紀檢監察組到縣發改局開展調研監督。
為貫徹落實《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，峨山縣紀委監委開展精文減會專題調研監督，督促各級各部門開短會、講短話、發短文，力戒形式主義、官僚主義。
此次調研監督采取委托調研監督、實地調研監督兩種方式。委托調研監督由該縣紀委監委派駐機構、鄉鎮（街道）紀（工）委按照分級分層負責的原則，圍繞調研課題對縣直部門、鄉鎮（街道）開展全覆蓋調研監督。委托調研監督注重以“小切口”破題，精準收集數據，細化分析，并提出科學可行的整治措施及建議。
實地調研監督則是縣紀委監委在委托調研監督的基礎上，成立實地調研監督組，帶著問題清單深入縣委辦公室等4個縣直部門、雙江街道等2個鄉鎮（街道），重點對干部群眾反映的文件多、會議多、調研檢查考核多、微信工作群多“四多”問題開展調研監督，著力發現以文件落實文件、以會議貫徹會議以及“紅頭”變“白頭”、會議變調研等隱形變異問題。
縣紀委監委以此次調研監督為契機，督促各級各部門嚴格落實督查檢查考核要求，未經批準不得以黨委、政府名義開展督查檢查考核；科學制定年度調研計劃，避免同時或者頻繁到同一地區扎堆調研；改進督查檢查考核方式方法，避免過度留痕留跡。
在做好專題調研監督的同時，該縣紀委監委在日常監督、長期監督上發力，對層層發文、層層開會等一些苗頭性、傾向性問題及時分析、報告、提醒，并督促整改，對典型問題通報曝光，嚴防文山會海反彈回潮。
文風會風連著黨風政風，更直接體現干部的工作作風。縣紀委監委在做好對外監督的同時，對內帶頭落實精文減會工作精神，壓減文件數量、嚴格發文質量，減少會議數量、控制會議規模，從思想上、行動上落實“短實新”文風，把功夫下在實干上。
“精文減會是加強作風革命、效能革命的突破口。下一步，縣紀委監委將持續督促各級各部門守住精文減會‘硬杠杠’，加強會議源頭管控和計劃管理，確保‘減數量、提質量、增實效’，讓干部從文山會海中解脫出來，騰出更多時間精力抓落實，推動作風革命、效能革命落地見效。”該縣紀委監委有關負責人表示。（李瑞萍）