中央紀委國家監委網站 段相宇 楊文佳
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。與會同志表示，年輕干部是黨的事業的接班人，事關黨的事業薪火相傳和長遠發展，必須站在對黨負責、對事業負責、對干部負責的政治高度，從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，督促扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長，在磨礪中成才。
“年輕干部是黨的事業生機勃發的‘新生力量’，加強年輕干部的教育管理監督，是嚴管更是厚愛。”中央紀委委員，云南省紀委書記、監委主任馮志禮介紹，云南省紀委監委對查處的年輕干部違紀違法案件進行分析研判，形成專題分析報告，找出問題、規律和風險突出環節，通過發放紀律檢查建議書、監察建議書等方式，督促案發單位規范制度、堵塞漏洞。針對自我約束不足、教育引導缺失等問題，督促相關單位黨組織及負責人通過定期談心談話、廉政家訪、集中學習等，了解年輕干部履職情況和思想動態，對苗頭性傾向性問題，早發現早提醒早糾正。
“從嚴從實加強年輕干部的教育管理監督，關系到第二個百年奮斗目標順利實現，紀檢監察機關責任在肩。”湖南省紀委書記、監委主任王雙全表示，將持之以恒推進黨史學習、教育、宣傳，會同組織部門加強針對性理想信念教育和廉政教育，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命。堅持主動監督、靠前監督、跟進監督，督促年輕干部執行黨的理論和路線方針政策不偏向、不變通、不走樣，不斷增強紀律意識、規矩意識。進一步督促各級黨組織切實履行主體責任，樹立正確的選人用人導向，選派年輕干部到一線工作崗位經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，引導他們將時間、精力用在干事創業上。
河南省紀委書記、監委主任曲孝麗介紹，去年以來，河南省紀委監委扎實開展全員培訓，落實青年干部幫帶制度，積極推動輪崗交流，組織選派優秀年輕干部參加全省“墩苗育苗”計劃，到脫貧攻堅、鄉村振興一線實踐鍛煉。“要把加強年輕干部教育管理監督作為‘抓好后繼有人這個根本大計’的重要內容，深入開展‘能力作風建設年’活動，引導年輕干部永遠以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，在斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，努力成為堪當民族復興重任的時代新人。”曲孝麗說。
年輕干部敢闖敢沖，在干事改革、解決矛盾過程中，也容易產生爭議乃至碰到責難。“我們堅持嚴管厚愛結合、紀法情理融合，處理好監督、支持與保護的關系，認真落實‘三個區分開來’，對履職中的無心之過、探路先行的改革失誤等，給予同志式的關懷關心。同時，為受到誣告、錯告或不實舉報的黨員干部及時澄清正名、消除不良影響。”浙江省紀委書記、監委主任許羅德說，2019年以來，浙江省紀檢監察機關共澄清正名3741人次，查處誣告陷害行為128起158人，促進干部放下包袱、輕裝上陣，營造干部為事業擔當、組織為干部擔當的良好氛圍。
“中建集團干部員工年輕化程度較高，優秀新入職員工5年左右就能走上項目班子等關鍵崗位，三級單位班子成員中‘80后’占比達到33%，必須從嚴把好年輕干部教育關監督關。”中國建筑集團有限公司紀檢監察組組長趙釗表示，集團紀檢監察組將針對年輕干部特點，進一步加強嚴管厚愛、對癥下藥，整合運用監督力量，推動監督向基層延伸，管住關鍵崗位年輕干部“八小時內”規范履職用權；持續關注年輕干部朋友圈、生活圈、社交圈，加強談話提醒，規范“八小時外”的活動。同時，強化理想信念教育和典型案例警示教育，使其知敬畏、存戒懼、守底線。
“塑造忠誠可靠的年輕干部隊伍，日常監督必須落細落地。”湖北省武漢市紀委書記、監委主任劉輝說，要督促各級黨組織把嚴管厚愛貫穿年輕干部教育管理監督全過程，通過談話提醒、警示教育等方式抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部健康成長。要在年輕干部起步之初就從嚴從實監督管理，管思想、管學習、管作風、管紀律，引導他們看清一些事情該不該做、能不能干，嚴防被一些別有用心的人通過“感情投資”“長線投資”而“圍獵”腐蝕。要在提拔重用等關鍵節點加強教育提醒，引導年輕干部滅“心火”、穩“心神”，以高度清醒和堅強定力行穩致遠。