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河南省漯河市源匯區紀委監委加強對年輕干部的教育管理監督，定期組織開展學習交流活動，強化青年紀檢監察干部的理想信念，增強拒腐防變能力。圖為近日，該區紀委監委組織機關青年干部到黨員政治生活館集體參觀學習。尤亞輝 攝
實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。
1月18日，習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上發表重要講話強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。要從嚴從實加強教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。年輕干部一定要有清醒的認識，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。
年輕干部是黨的事業的接班人，事關黨的事業薪火相傳和長遠發展。加強對年輕干部的教育管理監督，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，事關黨和人民事業后繼有人這個根本大計。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部的培養教育，為年輕干部成長成才提供思想和行動指南
黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出：“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。”
大力培養選拔優秀年輕干部，是確保黨和人民事業后繼有人的戰略之舉，是一項緊迫的現實任務，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉的百年大計。
在革命、建設、改革各個歷史時期，中國共產黨始終把年輕干部培養作為重要戰略任務來抓。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視年輕干部的培養教育，多次提出要求、作出部署，為年輕干部的健康成長提供了思想和行動指南，指明了成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才的路徑方向。
2019年以來，習近平總書記先后五次在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話，每次都對年輕干部予以殷殷期望、諄諄教誨。
在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記囑托廣大干部特別是年輕干部要重點從理論修養、理想信念、初心使命、修煉自我、擔當作為5個方面加強學習，“做到信念堅、政治強、本領高、作風硬”。在2019年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記重點闡述了發揚斗爭精神、增強斗爭本領的要求。在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。
2021年3月，黨史學習教育開啟之時，習近平總書記給2021年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班的干部講授了一堂重要的“黨課”，提出了對黨忠誠、理論聯系實際、把人民放在心中最高位置、開展自我批評、敢于斗爭、艱苦奮斗六方面要求。
在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領。
“新時代我們需要什么樣的年輕干部？習近平總書記的重要講話給出了明確的答案。”中國浦東干部學院副院長劉靖北說，年輕干部正成為黨員干部隊伍的主體，培養適應新使命新任務新要求、高素質專業化年輕干部隊伍，以保證黨的事業薪火相傳和國家長治久安，是擺在全黨面前的一項十分重要的任務。
新時代優秀年輕干部將理想信念融入血脈，用熱血實干詮釋對黨忠誠、人民至上
黨的十九大報告提出，要“大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部”。
我們黨從來都是在重大政治任務中、在火熱社會實踐中鍛煉干部、培養干部。面對突如其來的新冠肺炎疫情，一大批青年人積極響應黨的號召，踴躍投身疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰；一大批年輕干部不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻，展現了勇于擔當的精神，贏得了黨和人民高度贊譽。
青年是國家和民族的希望。“在新冠肺炎疫情防控斗爭中，你們青年人同在一線英勇奮戰的廣大疫情防控人員一道，不畏艱險、沖鋒在前、舍生忘死，彰顯了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。廣大青年用行動證明，新時代的中國青年是好樣的，是堪當大任的！”2020年3月15日，習近平總書記在給北京大學援鄂醫療隊全體“90后”黨員的回信中說。
2021年2月25日，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，習近平總書記莊嚴宣告：我國脫貧攻堅戰取得了全面勝利！
現行標準下9899萬農村貧困人口全部脫貧，832個貧困縣全部摘帽，12.8萬個貧困村全部出列，區域性整體貧困得到解決，在中華民族幾千年發展史上首次整體消除了絕對貧困現象……彪炳史冊的人間奇跡背后，有無數年輕扶貧干部用無悔青春踐行錚錚誓言。
深夜冒雨奔向受災群眾，不幸被突如其來的山洪奪走了寶貴生命，年輕干部黃文秀將自己30歲的芳華，定格在扶貧路上。
“百色是脫貧的主戰場，我有什么理由不來？這是我的使命。”黃文秀放棄留在大城市的機會，主動請纓到革命老區廣西百色，接受組織安排任務，奔赴偏遠貧困山村擔任駐村第一書記，帶動88戶418名貧困群眾脫貧致富。
出生在黃山市，后來到北京上大學，畢業后在銅陵市地震局工作，李夏一直都是個“城里娃”。但就是這個“城里娃”，在皖南基層大山里一扎就是8年。“跟群眾打交道最舒服，干事有勁。”這是李夏常說的一句話；“有事情，找李夏”，這是當地群眾口頭禪。
2019年8月10日，在抗擊臺風一線，在深入村組開展搶險救援時，身為安徽省宣城市績溪縣荊州鄉黨委委員、紀委書記的李夏，不幸在工作途中突遇山體塌方，用自己33歲的生命，詮釋了何為忠誠、干凈、擔當。
……
未來屬于青年，希望寄予青年。身處大有可為的新時代，在全國各地、各行各業，還有許多像黃文秀、李夏一樣優秀的年輕干部不忘初心、牢記使命，將理想信念融入血脈，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領主動擔當作為，用熱血實干詮釋著對黨忠誠、人民至上。
一些年輕干部相對缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，紀法意識淡薄，拒腐防變防線失守
當絕大多數年輕干部在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗時，有一些人卻在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線，甚至墮入違紀違法的深淵。
花五萬多元買一張全球限量的“青眼白龍”游戲卡，用的卻是公款。1月19日晚播出的《零容忍》第五集《永遠在路上》里，“95后”干部張雨杰的貪腐情節令人唏噓。
張雨杰曾是安徽省滁州市不動產登記中心的一名工作人員，在2016年到2019年里，采取收款不入賬、偽造收款事實等方式，陸續侵吞公款達6900多萬元。
有人沉迷物質享受，面對金錢誘惑毫無定力；有人初掌權柄忘乎所以，走上領導崗位后不講原則講面子，不講黨性徇私情……梳理近年來各地查處的違紀違法案例可以看到，一些年輕干部錯把貪圖享樂當人生目標，錯把工作崗位當撈錢工具，錯把不良習氣當興趣愛好，在人生和事業成長“黃金期”跌入違紀違法“危險期”，紀法規矩意識淡薄、拒腐防變防線失守的教訓極為深刻。
2018年7月，在全國組織工作會議上，習近平總書記的一段話深刻揭示了年輕干部的特點：“這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方磨煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。”
由于系統的馬克思主義理論學習不夠、馬克思主義理論基礎不扎實，有的年輕干部在一些重大政治原則上認識模糊，缺乏政治敏銳性和鑒別力，政治立場和政治方向容易出現偏差。
翻看落馬年輕干部的懺悔書，幾乎都談到一點：自己之所以摔倒在起跑線上，究其根本是因為理想信念不堅定，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”。“本”和“根”動搖了，其他東西就會乘虛而入。
“年輕干部在社會主義改革開放中成長起來，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，沒有經歷過革命斗爭的洗禮，對黨的理想信念、宗旨意識缺乏深刻認識。碰到困難、遭受挫折、面對誘惑時，思想一旦滑坡，行動上就容易出軌越界、跑冒滴漏。”劉靖北說。
還有一些年輕干部“出了校門就進機關大門”，黨性鍛煉、社會閱歷、基層歷練相對不足，沒有培養起深厚的組織觀念、大局觀念和人民情懷，對群眾的冷暖疾苦缺乏切身感受，也缺少做群眾工作的實際本領，反而一門心思鉆營自己的“升降去留”。
錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，是對新時代黨員干部根本性的要求。“有的年輕干部剛到領導崗位，時間不久就出大問題，這是對黨忠誠出了問題。”中共中央黨校(國家行政學院)教授、原校委委員韓慶祥說。
挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決不做政治上的兩面人。
“對黨忠誠是共產黨人首要的政治品質，選拔培養年輕干部必須把好政治關。”劉靖北說，這一點要從一開始就把握好，確保選的苗子政治上過硬、作風上過硬。
磨煉黨性心性，堅定理想信念，從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，扣好廉潔從政“第一粒扣子”
好干部不會自然而然產生。成長為一名優秀的年輕干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從年輕干部自身來講，個人必須努力，這是成長的內因，也是決定性因素。
黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。“堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，在斗爭實踐中不斷砥礪、經受考驗。”劉靖北認為，年輕干部堅定理想信念，必須加強馬克思主義理論武裝，用黨的創新理論武裝頭腦，理論學習要往深里走、往實里走、往心里走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到“真學、真懂、真信、真用”。
刀在石上磨，人在事上練。火熱的實踐是年輕干部最好的課堂，堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。“年輕干部自己要勇于樂于在吃勁崗位、重要崗位上磨煉，到艱苦邊遠地區摔打錘煉。組織上也應堅持把基層一線作為培養鍛煉優秀年輕干部的主陣地，讓年輕干部在基層多墩墩苗，摸爬滾打時間長一點，通過遞進式培養、多崗位歷練，使年輕干部經歷更豐富、工作本領更高強、對群眾感情更深厚。”劉靖北說。
沒有監督的權力必然導致腐敗。“組織上培養干部不容易，要管理好、監督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。”2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上強調。
“重使用、輕監管”，是一些年輕干部的偏航之舉不能及時得到糾正的重要原因。一些單位主要領導疏于履行監管責任，還美其名曰“充分信任年輕干部”，也在年輕干部的成長路上埋下了隱患。
換屆之年，一批年輕干部即將走上領導崗位，各級黨組織既要培養選拔好，又要持續教育管理監督好。“好干部是選拔培養出來的，也是監督管理出來的，必須切實加強對年輕干部的教育管理監督。”劉靖北說，要堅持從嚴管理沒有特殊、沒有例外，加強日常管理、“田間管理”，經常提醒教育、及時“修枝剪葉”，促進年輕干部嚴格自我要求、強化自我約束，始終保持健康情趣、廉潔操守、高尚情操，不辜負黨和人民期望和重托。
年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業的接班人和生力軍。從嚴從實加強年輕干部的教育管理監督，關系到第二個百年奮斗目標順利實現，紀檢監察機關責任在肩。
“我們把嚴管厚愛貫穿年輕干部教育管理監督全過程，選取年輕干部違紀違法典型案例匯編警示錄、拍攝制作警示教育專題片，強化年輕干部的紀律規矩意識。同時，對苗頭性、傾向性問題通過談話提醒等方式抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部守住拒腐防變的防線。”浙江省淳安縣委常委，縣紀委書記、監委代主任沈國紅說。
云南省紀委監委對查處的年輕干部違紀違法案件進行分析研判，形成專題分析報告，找出問題、規律和風險突出環節，通過發放紀律檢查建議書、監察建議書等方式，督促案發單位規范制度、堵塞漏洞。
“我們成立警示教育志愿服務隊，讓年輕紀檢監察干部在懂法守法、嚴于律己的同時，通過講解法律法規、剖析典型案例等方式為不同對象打好廉潔‘預防針’。”貴州省紀委監委相關負責人介紹。